接前两篇：
六、为什么有那么多人见不得别人好？因为要脸
你会发现生活中有很多人的行为模式是这样的，你说任正非牛逼，能把华为打造成世界一流的企业，他们会说还不是因为他原老丈人孟东波是原四川省副省长（嗯，他们可能没有我这么严谨，会加两个“原”字）。你说王石厉害，万科是中国顶级的房地产开发商，他们说王石老丈人王宁是广东省委副书记。你说曹德旺白手起家创建了福耀玻璃，占据了中国70%的汽车玻璃市场，他们说原来哥曹德淦是福建省副省长啊，怪不得。当你好不容易找出了一个家庭条件不好、也没有靠山的成功人士，比如俞敏洪老师，他会更不屑的说，凤凰男。
你可能觉得这些人离你的世界太遥远，那说点贴近你生活的例子，你一定遇到过这些。比如，你说某某上了藤校，他们会说人家家里有钱，从小就被送到贵族学校上学。你说公司里某个同事最近又拿了个大单子，他们会说他的客户好，领导又把资源都给了他，拿单子是必然的。你说小明英语口语好牛逼，跟老外在酒吧里侃大山完全无障碍，他们说我要是在国外生活两年，肯定也没问题。
用很简单的推理，就能看清楚他们的逻辑错误在哪里。省长的女婿，弟弟那么多，怎么只有他们几个成了。而且，曹德淦当上省委书记的时候，曹德旺的辉耀玻璃已经上市好多年了。再比如，上贵族学校的小朋友那么多，个个都上藤校了么？还有，你有没有想过，老板为什么会把资源都给他，难道不是因为资源在他手下才能发挥最大的效用么？最后，你去找那些回国找工作的留学生聊聊就知道了，能把自我介绍说的很流利的就已经不错了。
但是，在这类人的眼里，别人的成功都是由于各种外在因素，比如出身好，有背景，等等。反正！不是因为别人的能力强，不是因为别人更努力，更不是因为别人更有见识。如果实在找不出来这类外在因素，他也能迅速挑出一到两个致命缺陷予以诋毁。说实话，这类人在人群中的比例还是挺高的，而且很好辨识，你只要在他面前赞美一个你们都认识牛人就可以了，他总能马上找出一两个缺点的，绝对屡试不爽。
可是扪心自问一下，人无完人，谁没有些缺点呢，天天盯着别人那点缺点不放，对他们有什么好处呢？他们为什么就是见不得别人好呢？这种龌龊的心理到底是哪来的呢？
观察一下就知道了，这类人通常自己没什么能耐和成就，很可能连人群中的平均值都没有达到，所以碰到比他们厉害的人，为了满足自己那点可怜的虚荣心，为了显示自己不比对方差，他们有且只有一个办法，就是贬低对方，只有这样才能让自己显得厉害一点，牛逼一点，才能让自己脆弱的心理得到一点平衡。
你看，这类人其实挺可悲的，没能耐还要满足虚荣心，就只能用否定别人的方式来自我合理化，人就是这样一点点变傻，变坏的。借用冯唐老师的一张图（如下），你们可以看出这类人是属于右下角那个象限的，所谓既要脸，又懒惰，基本结局是穷困致死。
作为一个心智健全的人类，我们应该追求的是达到左上角的境界，就是勤奋且不要脸。勤奋没什么好谈的，前两篇里已经说了好多了，比如培养自己的自学能力，比如从小事做起，总是超出老板的预期，等等。
当然，也不排除有人要追求懒惰且不要脸的境界，比如第欧根尼，这些人可以幸福一生，也挺好。但是不管怎么选，要脸的结局都不是很好。你看《都挺好》里面那个大哥，要脸，给自己和家人不知平添了多少烦恼。所以，这篇主要谈谈不要脸。
很多人马上又说，不要脸，那不是很容易么？
这一看就是社会经验很少的人才能说出的话。据我的观察，绝大多数人都是有自尊心和羞耻心的，尤其是中国人，好面子，是一种普遍的心理诉求。如果自己做了什么不好的事情而让周围人或者同行笑话，大多数人会感到羞愧。说出来你可能不相信，公众演讲在人类所有最害怕的事情里排名第一（根据《The book of Lists》），是的，排在死亡之前。
为什么不愿意在公众面前演讲？很简单，怕讲不好，怕被人嘲笑。很多人一辈子也没有克服这种心理障碍。很多人就是因为太要脸，错过了无数次让自己尝试，进步的机会。你现在还觉得“不要脸”很容易做到么？
再换一个角度，前面说了有些人就是见不得别人好，因为他们自己能力不行又要脸。那你现在知道该怎么办了，能力行不行先不用管，首先要做到不要脸，看到别人牛逼，别去挑人家别的毛病，别去贬低人家，承认别人比自己牛，要懂得欣赏别人的好，懂得学习别人的优点。
比如，你在跟别人谈话的过程中，他说了某个你不理解的专有名词，而这个专有名词又对理解他整段话的意思非常关键。在这个时候，很多人是不太愿意直接请教的，因为怕被别人说，“连这都不知道？”。但是现在，你不一样了，你已经不要脸了，你就应该直接了当的问，这个词是什么意思。
这点在儿童的身上体现的极为明显，他们对不明白的东西会穷追不舍，直到问明白为止，想弄明白未知的事务，是人的天性。反倒是大人，随着年岁渐长，在这方面变的畏首畏尾，对丢脸的恐惧远远大于求知的兴趣。大人有时候还不如一个孩子，我们都应该向孩子学习。
更何况，大多数有涵养的人都不会说“你怎么连这个都不知道”，而是会很耐心的给你解释这个词的含义，你应该怎么去理解。他们甚至还会有一点小小的自责，我原本应该把这个词解释的更加清楚才对，造成了你的困惑，是我的讲解不到位。
你看，一个很小的转变，你的学习效果就更好了，你的能力就变得更强了，就算被人嘲笑无知，有什么关系呢？
跟你的进步比起来，被嘲笑算个屁啊！
最后，再来一个扎心的，假设你来到一家新公司，私下里一聊天，他妈的，发现原来你在这里赚的是最少的。要脸的人就会想，这太丢人了。但其实你应该反过来想想，这是好事啊，其他人赚的都比我多，甚至多很多，那我以后也有机会赚那么多啊。而且通常赚的多的人，身上肯定有很多优点，跟他们学啊。
如果情况正好相反，你去了一家新公司，一聊天，发现你赚的最多，你会洋洋得意么？完全不会啊，因为这就是一家不值得你再呆下去的公司啊，因为里面没有人在比你强啊，你还能有什么进步空间呢？
老板天天开捷达，除非家里有矿，不然你还能开上奔驰么？
