李红丽 焦点网络初七 坚持分享第59天
一.焦点解决团体的类型和方案相当多元，常见的团体类型有：
1.一次团体：单一一次几小时或一两日连续的团体。
2.主题式的短期团体：通常四至八次，有特定主题，以结构设计的方式进行，或以焦点解决导向的精神设计进行正向思考练习或相关的成长活动。
3.结合其他取向的团体：通常八至十二次，与其他治疗取向相结合来处理特定主题，如结合认知行为治疗来处理愤怒情绪等。
4.训练教导团体：直接教导成员学习焦点解决的治疗技巧，提升其自助能力。
5.组织咨询团队团体：即在机构内进行专业咨询的团体。
二.在方案设计上，领导者可依据SFGT的主题、成员目标、团体动力来进行，还可结合绘画、雕塑、冥想、肢体、角色扮演、空椅等艺术、音乐、戏剧等表达性媒介与体验性活动，加入团体设计，推动团体发展。即提出几个可以在SFGT运用的、具有创造力的、可带动团体发展的活动。
1.水晶球冥想
2.脑力激荡
3.角色扮演或进行心理剧
4.解决之道的绘图活动
5.对录像带中的表现予以正向反馈
由这些方案内容可知，SFGT是以解决导向的谈话中心，以正向思考为前进方向，所以，设计实施团体方案不是最重要的工作重点，而是考量如何形成团体动力、如何推进SFGT的发展阶段的思维架构中，配合团体的历程，弹性地选择、设计与实施适当的活动与方案。
