在这个浮躁的时代，优质的职场可以说是比较少了。
优势的职场环境，能够让员工实现身心健康、职场成长、福利与收入、个人价值，也能激发员工的工作热情。毕竟这是一个会消耗我们1/3人生的地方。
选择一个优质的职场环境，对一个人的发展和身心健康都有长远的好的影响。而大多数人对公司前景和个人成长与发展尤为看重。
职场上几种不同的人才类型：
新入职型
无可替代型
普通型
可有可无型
高潜人才型
成长型
成长型和高潜人才型的员工渴望得到公司的关注和培养。
哪些职场因素会激发员工的工作热情？
1. 公司前景良好，能和员工一起成长
2. 能够获得个人成长和空间发展机会
3. 和公司一起实现社会和个人的价值
4. 物质和精神上感受到公司关怀和重视
我们从身心健康、个人成长、福利和收入激励、个人价值实现四个维度出发，就每个维度所涉及的具体举措，将打工人希望在理想职场获得这些举措的期待值以及ai优质职场获奖企业员工对这些举措的体验满意度，两相对比之后，找到了一些答案。
个人成长
福利和收入激励
个人价值实现
以上资料来源于ai职场。
