很多要毕业的研究生投简历找工作的时候,都会面临一个困惑,我到底应该选开发还是测试呢,特别是女孩因为动手写代码的能力不是很强有点担心，会纠结很久
还有一些初入职场的程序媛试用期结束的时候或者工作满18个月之后，公司会给你一些选择，可以选测试或者开发,无论是新人还是老鸟，都会遇到这个问题
——今天我们就来聊聊这个话题
1. 程序员的岗位有哪些
一般的IT公司(我们这边主要谈的是软件公司)，无论是世界500强的国外巨头公司像Google,Facebook,微软,还是国内的百度，阿里，腾讯,基本都有以下几种岗位：
开发工程师
测试工程师
架构师
产品/项目经理
部门经理
研发总监
(有的同学说好像还有其他的岗位，这个同学不要捣乱了，我们说的common的情况，CEO,CTO,HR,市场这些不在我们的讨论范围内,我们说的是研发岗位)
其实上面这么多种，主要分3个方面:管理，产品和开发,只是做了细分而已,下面我们重点说一下开发和测试:
1).开发工程师
说白了就是码农，每天写代码，根据产品的需求，会进行分析，设计出对应的模块和接口，然后开始码代码,当然了根据不同的产品，会有不同的能力要求
互联网公司开发的：前端都是HTML+CSS+BS+JS,后端JAVA/PHP/Python/NodeJS
通讯行业：嵌入式开发的公司多以c,c++,java为主
移动app：android和IOS开发
2).测试工程师
测试主要是验证产品的功能，以及写一些自动化的测试脚本，去做大量的自动化测试,甚至需要研究自动化的测试框架等等
在验证产品功能的时候，需要运用各种不同的测试工具，去模拟不同的场景去测试,同时也需要掌握一些测试的脚本，测试文档的书写.
2. 开发和测试的区别
那么开发和测试到底区别在哪里，从本质上讲：开发是创造产品，而测试是验证产品
1).二者的职位需求不一样
开发偏重于动手能力，就是码代码的能力,需要有很强的实战能力
测试偏重对测试工具的操作，需要对产品的有总体的了解，比如产品的功能，性能，稳定性，KPI指标等等(以后会写一篇如何做一个测试高手)
2).二者需要的能力不一样
开发偏重对语言的要求，对算法的要求，要求有严密的逻辑思维能力
测试偏重于产品的理解，要有举一反三，要有发散的思维
比如建造一个柏油马路，测试需要思考所有的可能性，包含大流量的车流，重型汽车轧路，风吹，日晒，雨林，高温爆嗮，大暴雨洪水等等验证柏油马路能否正常工作
而开发通常是会考虑能work能走车,测试考虑是我想办法折腾它，通过各种途径和测试工具，模拟各种场景，让它不能work.二者可以说是针芒相对，各负其职
(有同学又举手说，那么测试工程师是不是不用写代码,nonono,现在测试需要自动化测试，也是需要写自动化脚本的)
3. 未来的发展
1).开发
一般开发走的职业路径是:普通开发->高级开发->资深开发->架构师->研发经理->CTO
开发一般都是走很强的技术路径，越往后越难，需要的经验和技术要求也会很高，可以做到架构师就很不容易了
也可以往管理发展，做研发经理，甚至研发总监,CTO.
2).测试
测试走的职业路径是:普通测试工程师->高级测试工程师->资深测试工程师->测试经理->产品经理
测试相对而言技术不是强项，但是对产品的全局把控是很强的优势,而且测试对思维的要求很高，特别是资深的测试工程师，对产品理解比开发会透彻很多，发展好了可以做产品经理.
4. 结合兴趣选择
七七八八说了这么多关于这个两个职位的信息，这些其实都是外在的因素和条件，关键的内因还是自己
mm程序媛你需要思考一下自己的性格和喜好，以及未来的打算，其实越往后走，基本都能做到经理级别.可谓是殊途同归
插一句千万不要觉得，是不是开发比较苦逼，测试也许比较轻松一些，要想把一件事件做好学精通,都是需要付出很多很多精力和时间的，如果抱着这种心态的同学，无论做测试还是开发你都不会走的很好.
业精于勤荒于嬉 行成于思毁于随
