前言：这本书是早先就买下了，因为小编（这里就称自己是小编了，总觉得用‘我’感觉不舒服）一直对自己的职业，工作有迷茫和焦虑的感觉，想借此本书看看能不能答疑小编的内心疑惑。既然说是早先买的，肯定是搁置了这本书在手机里躲猫猫去了。最近机缘巧合的和小伙伴看了一个上海的书展，打算做个’小赌’（这里有引用书中所提的概念哦，好棒棒！），定下了一周至少读一本书的计划，因此就开始从这本书开始下手。
作者围绕四个规则讲了很多优秀人物以及他自己的案例，来讲职场资本的重要性。这四个规则是：
规则1 不要追随自己的激情；
规则2 工匠思维胜过激情思维；
规则3 幸福来自于自主力；
规则4 使命感带来的意义。
读后感：这是一本职场建议方面的书，小编的感觉本书大致讲的是要培养自己有足够的职场资本，也即是自己的职场资本优秀到不能被忽视。文中大致讲了工匠思维是胜过激情思维的，因为工作光靠一腔子热情也是不行的，还是要有过硬的本领才行哦。另外自主力也是小编想拥有的（作者所说幸福是来源于自主力），下面摘抄了文中的定义，大致是拥有了工作的自主力，你的boss，也拿你没办法，只能配合你的要求，谁让你所做的工作你最有话语权呢，小编也想像文中所述的一个职工一样向老板提出一周工作30个小时，当然这个前提就是你足够有资本有能力才能提出的呦。文中所述职场使命感带来的意义，或许一些特殊的职业，譬如医生救死扶伤，教师教书育人都有其鲜明的使命感，但是一些普通正当职业就没有使命感了吗？一个小区当保安的大爷都能有保守所在小区安全的使命，每一份正当工作都有它自己的使命感，带着使命感去工作，可能会创造出非凡的价值。因为自己在为世界带来价值，也就感觉自己不平凡了呢。这些都是小编的小小的言论总结，书中也有说培养这些工匠思维，自主力，使命感的一些方法吧，感兴趣的可以看下哦（当然大致还是自己变得优秀到不能被忽视），全文感觉像是鸡汤励志文，但是其中的一些看法还是很好滴，值得一看。
注：另外小编摘抄的句子放到下面了（以便以后阅览）。
职场资本，技能胜过激情。
自己现在做的越好，以后的选择就会越好。
人们总是急于开始生活，但这是个悲哀。
工匠思维（The craftsman mindset）对待职业生涯的一种方式；是以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。
不适用工匠思维的三条特征 1.该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。 2.你认为该工作所关注的内容是无用的或者甚至可能对世界有害。 3.该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
激情思维（The passion mindset）对待职业生涯的另一种方式；关注世界（工作）给自己带来的价值。这种思维模式与工匠思维相对立。激情思维最终会导致长期的不满，并让人不切实际地幻想还有更好的工作。
工匠思维关注自己能给世界带来什么，而激情思维则关注世界能给自己带来什么。
刻意练习，努力做一名好“工匠”。
刻意练习
一项通常由一位老师所设计的，以有效改善某一个体的某方面表现为唯一目的的活动。它要求将自身能力拓展到舒适范围以外，然后不断接受反馈。
自主力（control）
对自己的工作内容和工作方式拥有发言权。这是在创建自己热爱工作时需要职场资本来获取的最重要的特质之一。
“小赌”（little bets）不一定要以一项伟大的创意开始，或者事先做好全盘规划，而是通过一系列有条不紊的‘小赌’探索出一个可能不错的方向，并且从大量的小失误以及那些意义重大的小成功中汲取关键信息。
最后，再多说一句，刚开始写文章，读后感，可能文笔，结构不太妙，可能会回炉重造，不过小编想要to be better的心是真诚的，以此共勉。
