有些人就是能做你一直想做却没有实现的事。训练营的学委小松就是这么一位做着我一直想从事的职业的人。
职业生涯这个概念对我来说一点都不陌生，从几年前看了古典老师的第一本书，就被新精英职业生涯这几个字给吸引。
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那段时间，我就一直在想，我也想当一名生涯规划师。能够在别人的人生规划里发挥一点点作用，那是件多么酷的事。
然而，那也只是想想。随后就人生就滑入了原先的轨道，上班，下班，发奖金，买买买，然后又是无数个轮回。
确实，在公司里面也有青年职业生涯导航等一系列项目，不知道是因为我不够主动，还是不够优秀，总之，这些词理我越来越远了。
把个体完全放在一个企业，一个机制里的人，可能都有像我一样的经历吧。考虑很多事情和可能的时候，都会想：
这不可能。
这个不符合规定。
这个不符合惯例。
这个领导不喜欢。
......
任何理由都可以成为自己前行的牢笼。但我们一直没有做的，就是跳出这个思维框架。
好了，现在我们就赖了解一下帮助我们跳出这个思维框架的工具 – 职业生涯。
先问自己这个问题：十年后，你想成为什么样的人？
可能你会说，我很茫然，我现在都过得不顺心，哪有心思想十年后的事情？
2010年的时候，香港曾经做过一个节目，叫《穷富翁大作战系列》，富豪田北辰参加。他后来明白到：
“没有学历、技术的人，为了生存下去，不是住笼屋就是要工作到半夜。对于他们，最重要事情是下一顿吃什么，哪有时间和精力去规划人生，思考未来的发展？来来去去都在死胡同！”
现在我们还有时间和精力允许自己有确定目标的自由，那为什么不珍惜呢?
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秋水老师推荐了这两种方法：
一个方法是来自蜀黎的文章--《给明年依然年轻的我们》（这篇文章的源头是Steve Pavlina博客上面的内容）：
(1) 先在你忙碌的生活中找出一个小时的完全空闲的时间。关掉手机，关掉电脑，关上房门，保证这一个小时没有任何打扰。这一小时只属于你，和你要找到人生理想这件事。你要记住，这可能是你人生最重要的一个小时。你的生命可能在这一个小时变得不同。如果一个小时的时间货币只能用来换一样东西，那么就是找到你的人生目标绝对是最值得的。
(2) 准备几张大的白纸，和一支笔
(3) 在第一张白纸上的最上方中央，写下一句话：“你这辈子活着是为了什么？”
(4) 是的，接下来你要做的，就是回答这个问题。把你脑中闪过的第一个想法马上写在第一行。任何想法都可以，而且可以只是几个字。比如说：“赚很多钱。”
(5) 不断地重复第4步。直到你哭出来为止。”
嗯，就是这样不断的重复，当你真正哭出来时，你会觉得你正在写的那段话是触碰到你内心深处的东西。
一定要坚持写下去，你可能写着写着突然会有一阵内心情感上的涌动，但还不至于让你哭出来。这说明那还不是最终的答案。但是把这些答案圈起来，在你接下来的写的过程中你可以回顾这些答案，帮助你找到最终的答案，因为那可能会是几个答案的排列组合。最后你一定会情感崩溃的。
第二个方法来自于Joy Liu的文章《为什么有些人总有用不完的时间？》：
“你需要找个非常安静的不被打扰的时间，坐下来，拿出你的笔和纸，然后做下面这几件事情：
a.想象一下15年后的今天。
你完全是在自己的最理想的状态下生活，你住在你梦寐以求的地方，你跟一群你最想一起生活的人生活着。如果工作是你理想生活的一部分，你在做自己非常热爱的工作，而且既不是过多也不是过少。有人用录像机记录了你的一天。我们会在录像里看到什么？你会在哪里？你在做什么？你跟谁在一起？
b.写下你死之前想完成的27件事情
c.你想给这个世界留下什么？
换句话说，在你离开这个世界以后，它会因为你的到来，你曾经的工作和你生活过的这么多年而有什么不同？”
花足够的时间去想清楚上面这3个问题的答案并写下来，仍然一样的是，你最后的答案也会让你情感崩溃。
明确了目标之后，我们才能开启生涯规划，这是一个有计划有掌握的自我实现的过程。
确定了目标之后，我们该怎么做呢？
不用疑问，行动是抵达目标的唯一途径。
记住，有目标的人往往能自己掌控人生，没有目标的人往往都受他人摆布或在某种程度上受周围人的影响。
确定目标的具体思路是，先确定一个大的目标，然后分解目标为小目标，制定可行的计划，然后开始行动。行动过程中遇到不可控因素的话，需要进行小范围调整，最终将实现目标或者重新确定一个目标。
秋水老师在课程里面举的例子：
如果在原单位实现大幅升职加薪希望很小，那可能的目标就是跳槽获取自己想要的薪酬。那要实现这个目标，你需要怎么做呢？
第一步是先到招聘网站去看一下目标岗位。比如说年薪30万，那有哪些岗位符合你这个大目标。随后分析这些岗位所需要的技能，一般在岗位描述都会讲清楚的，然后确定学习和掌握相关的技能。如果是觉得技能匹配，那就直接可以着手准备简历了。那你具体的小目标，即可行的动作就是将你的能力描述按照岗位描述所需要的进行填写，然后完成你的面试作品。这样就实现了跳槽的前期准备。
很多时候，我们学习的内容和技巧都停留在内容层面，字面上感觉逻辑很对，理解起来也很简单。但是在实际操作过程中就开始迷茫，迷茫到不知道怎么开始下一步。
小松老师在分享里面的3个策略，感觉很受益，也是可以落实在行动上的。
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学习，提升能力
找到符合你职业目标的训练营，线上课程，线下课程，没有多余资金，那就买书来读。感谢这个时代，现在学习的维度已经扩展到“人事网书”，人人都可以找到合适的资源。
兼职，提升技能
利用可行的计划，哪怕是免费提供服务，先了解这个岗位，这个行业的游戏。在本职工作收入的保障下，兼职，能让你毫无压力地专注投入。只要你多给自己一些尝试。兼职的时间当然要自己想办法了，如果你够自律，目标够强烈，肯定没有问题。当然，如果你坚持只能到8:00才起床，而无法在5点起床，那是另外一个问题了。
混圈子，获得影响
现在人脉圈的力量已经完美PK掉任何外在资源，只要你有足够的才干，在人际交往中做到以你之力进行等价交换。对了，在你没有人脉，没有资源，没有能力的时候，哪怕是已经具备这些了，也要做到积极主动地提供自己能力范围的服务。主动给予是叩开人脉圈的法宝。
如果我们把繁杂的生涯课程内容简化提炼一下，也就是小六大神所说的：
你要什么（目标），你有什么（才能），你要换吗（匹配）？
很多人都迷失在第一句话上。
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