本人80后，在这个遍布90后，马上进入00后的时代？作为八零后的我该何去何从？
离职后，新工作的部门总监，竟然是一个90的小女孩，是公司元老级别的员工，跟老板一起开天辟地出来的，经验比较丰富，但是管理能力不强，但这并不影响她在公司的发展，及老板的器重，还有资源的沉淀都是她自己核心竞争力，是大多数人无可比拟的。
现实中有很多这样的例子，90后已经成为白领的中坚力量，而80后已经30+，有的已经奔四，如果到现在你还是底层员工，有可能也就这样，没什么上升空间了，这样我很是恐慌。
找工作的时候都不知道自己能干什么，年纪大了，竞争力下降，未来的发展方向已经框死，与90后、00后相比，我们的优势是什么。
可能有很多的80后有想我这样的困惑，我也一直在寻找答案，努力做好眼前事，再计划未来，工作不一定是唯一出路，现在是互联网时代，我们要紧随潮流，才不会被时代所抛弃。
