1、过于依赖素材或者过于反感素材
设计师过于依赖素材，动手能力和创新能力都会退化，对自己的职业发展很不利；过于反感素材的使用，也不知道是自尊心在作祟还是受过什么刺激，若你是能天马行空，想到什么需要什么，就以掩耳不及盗铃之势给画了下来，那也是你厉害，若你做不到这点，而项目时间又有限，为什么不采用更加省时高效的做法呢？做项目都有时间限制的，项目不是你可以磨磨蹭蹭说我要练手我要锻炼自己的画工的练习，要练习画画可以业余时间去专研啊。当然你说你找不到你想要的素材，所以非要自己画就另当别论了，所以说，要正确看待素材，其实它只是一个可以帮助我们达到某种目的工具，结合自身情况，该用就用，不想用就不用，把它用好或者用合适才是我们应该做的。
2、过于依赖模仿，缺少自己的理解
即使是所谓的大神做设计也还是会找参考，也还是会有模仿，这个无可厚非，但是大神和新手的模仿区别在于，前者会加入自己的思考和理解，创造出新的东西，已经算是一种知识的内化和创新，而新手或初级设计师，还仅仅只是停留在模仿阶段。有人跟我说他模仿了一两年了，这也真是不可思议，模仿别人的作品前，有没有想过，别人的色彩、构图、创意为什么会那么处理？结合了活动主题定位吗？站在什么用户的角度去思考的？若是经常会去思考这些，你的大脑也不会任由你只是当一个设计搬运工吧？要想提高设计技能，应该学会去思考，慢慢将模仿转化为创新，然后变成自己特有的风格。
3、无法鉴别作品好坏，作品好与坏也说不出所以然
我们经常听前辈们说，要多看多练多思考，但你如果连一个设计是好是坏、基本原理是否有误都无法区分，你看再多有何用？多看是为了提升眼界，积累资源，那么要看就要看好的，看优秀的，并且随着你带着思考静下心来看的多了，久而久之，你自然会总结出规律，并有个标准去判断设计的好坏，反过来，你也可以根据这些标准去要求自己做出更好的设计，这是一个良性循环的过程，有句话是这么说的“眼高不一定手高，但是眼低手一定手低”。
4、你真的是遇到瓶颈期了吗？
错把没有尽力或者短暂的没有灵感当做是遇到了瓶颈期，盲目以为走反的方向就是突破，为什么瓶颈期这个词这么容易说出口呢？也许是因为太渴望进步，这种渴望让你都无法静下心来做好你该做的事情了，是否瓶颈期不用时常挂嘴边，我们需要做的仍然还是专心做好自己该做的事情，没有灵感了，就出去透透气，跟朋友唠唠嗑，多看，没准儿灵感就来了。另一点就是盲目以为走反的方向就是突破，比如一个周年庆主题的低价促销活动专题设计，你整个冰天雪地的风格这叫定位错误，这不叫突破。你可以突破了自己，但不要偏离主题活动的定位，真正的突破是风格、手法、理念、体验等等这些方面的，而不是去走错误的定位方向。
5、没有理解设计的真正意义
设计的意义在于解决不同层次的人的需求，引导人产生某种行为，重在“以人为本”，并使之产生商业价值。那么做合适的设计、准确的设计就尤为必要，我们应该拒绝为设计而设计，拒绝过度修饰，这个就需要从了解一个活动项目的定位开始着手，可以看前面几篇文章“促销的定位”和“促销的层次”。接下来就是页面细节的把握、结构、色彩、排版是否给人舒服的体验，美的视觉感受，这些方面网上很多教程可以学习，而且需要多练多看多思考，长时间的积累才能做好，想一口吃成大胖子，顶多是虚胖。设计的意义在于解决不同层次的人的需求，引导人产生某种行为，重在“以人为本”，并使之产生商业价值。那么做合适的设计、准确的设计就尤为必要，我们应该拒绝为设计而设计，拒绝过度修饰，这个就需要从了解一个活动项目的定位开始着手，可以看前面几篇文章“促销的定位”和“促销的层次”。接下来就是页面细节的把握、结构、色彩、排版是否给人舒服的体验，美的视觉感受，这些方面网上很多教程可以学习，而且需要多练多看多思考，长时间的积累才能做好，想一口吃成大胖子，顶多是虚胖。
6、说的多，做的少
这点包括2个方面，一方面是经常会有人说，从今天开始要坚持练习要看书，要走上人生巅峰，可说完就没有然后了，还是继续玩游戏、泡微博、刷朋友圈、每天qq瞎扯淡，你不付出实际行动不坚持，怎么可能成为大神？那些大神们看起来的不经意或悠闲自得只是表象而已，前期付出的努力、通过的宵、耐住的寂寞只有他自己知道。另一方面就是请教问题，别人提的意见你不去思考为什么，嘴上说很有道理我去改改，然后呢，其实稿子还是那样，没有修改。也许是你懒，也许是你觉得别人的意见是瞎扯淡不予理会，好吧，其实你先要思考别人为什么会提这种意见，然后自己动手试着改改，对比了之后才会知道别人的意见有没有道理。能力越高的人判断力越强，因为他们见多识广，他们的意见还是可以听一听的。
设计是一个需要投入足够多爱的行业，我们熬夜加班，缺少运动，健康受到威胁，但是每每项目上线并得到很好的数据反馈都是一件让人有成就感的事情，我想这种感觉也是支撑我们继续坚持着的最好的理由。我前段时间还在抱怨，这世界不公平啊，为什么我用的设备比别人差啊？为什么拿的薪水比别人低啊？那么想过背后的原因没？因为别人觉得你目前不足够有价值，不配得到更多更好的待遇，那么我们怎么去改变这种现状？抱怨是没有用的，发现自身存在的问题，并把自己雕琢好，让时间来给你一个公平的答案吧。
