微信已渐渐成为老少咸宜的通讯工具。经常在朋友圈和微信群看到投票或点赞的请求，过去微信投票多是在商业领域，是商家增加人气和名气的手段，可是近期发现一些行政单位也开始拥抱移动互联网，借助微信投票评选优秀工作人员。方式的创新值得肯定，不过一直有个疑问，利用微信投票真能评选出优秀人员吗？
微信是建立在熟人关系间的通讯工具，熟人投票的客观性应打上一个大大的问号。行政单位评选优秀的目的是选出那些真正努力干事的人，以带动其他人员向优秀人员学习，提高整个单位干事创业的积极性。但是，微信投票都是发在朋友圈里或是微信群里，这些人和被评选的人都是同事、亲戚、朋友，而不是被服务的对象。我们投票的动机是友情支持，是他跟我关系好，而不是我认可他真正做的好，因为我根本不知道他做了什么，这样动机投出来的赞成票，并不是对他工作的肯定。那么，那些投票高的人，只是人际关系网广的人，而不是真正的优秀的人，这样也许就会打击那些埋头做事，不屑于请求亲朋投票人的积极性，并不能发挥评优评先的作用，甚至会带来负面影响。
微信投票实际上增加了被投票人和投票人的心理负担。被投票人一旦被拉进了评优评先这个游戏规则里，看着别人每天不断增长的得票，其实心里很矛盾，一方面不希望为了自己评优去麻烦微信里的朋友们，另一方面觉得自己如果不拉票，那么低的得票，领导会不会认为我工作能力不强，人均交往能力不佳，连个投票的朋友都没有。于是，百般无奈之下，只得硬着头皮发朋友圈和微信群，只得拜托朋友不断转发。发出去之后，心理依然是忐忑的，时不时要看看排名，排名靠前还好，排名靠后，只能怀疑是不是自己平时做人不行，心理不是滋味。投票人看到这些投票心里也很复杂，作为朋友，点开链接投票只是举手之劳，可是有些投票每天都要投，每天都要点开链接心里就有点不开心，但碍于面子，只能继续投，直至投票结束。
微信投票评优忽视了社交货币的本质，只是一种人际关系的绑架。有些微信公众号文章写得切合读者心灵，被读者不断转发，阅读量达到10万+，微信公众号可以靠着这些人气赚钱，我们轻轻地点一下转发就是在支付社交货币。我们支付社交货币的前提，是那些文章写得好，写到我们心坎里，但是，在微信投票时，我们点击转发，支付社交货币不是真正认可他做得好，而是人情上的支持，那么这样支付的社交货币，并不能产生价值，评选单位拿着这样的数据，并不能评选出真正的优秀。
行政单位和商业宣传有区别，不应一味模仿。微信投票运用在商业领域，可以通过病毒式传播增加商家的知名度和人气，他的目的不是真正评出哪个宝宝更可爱，哪个小孩唱歌唱得更好，它的终极目的是推销产品，不管评选出了哪个，这些宝宝的叔伯阿姨都知道了这个店子，下次买东西时就可能选择这个商店。但是，行政单位评优的终极目的就是选出真正优秀的人，奖励他、鼓励他。一味地模仿商业宣传，只会让老实人吃亏。
吐槽微信评优，没有恶意，只是给自己下次被拉进这样的规则里没有被选上优秀，提前找个借口。
