九点领导力就像罗盘上的指针，可以照亮被教练者的盲点，让他看到人生真正的方向。
激情，承诺，负责任，欣赏，付出，信任，共赢，感召，可能性，领导力模型的这些节点，常常闪耀在我们的语言之中。
学习，就教练看来，有两种：
1，向外的学习，学习他人，学习别人已经整理出来的知识和技能；
2，向内的学习，学习自己，学习自己身心中没有发现的东西。
《论语》所言：“吾日三省吾身”，就是教练说的后一种学习。
对九点领导力的每一个节点，我们逐一展开，详细道来，从“why”“how”“what”三方面挖掘其内在的含义，从人身上寻找最本质的面貌。
第一节 激情
激情模式认为：
1，激情的原因：真我价值；
快乐的生活和幸福的人生是真我价值，而企业规模和利润是替代价值，替代价值只是一个工具，真我价值才是人内心永恒的追求。
每一个人都应该追问一下自己：我究竟需要什么？我的真我价值是什么？找出最初的你，找到天生的你，找到你发在内在的东西。
在激情这个节点上，教练要做的第一步工作就是帮助被教练者找到他的真我价值。
2，激情的出发了：自由选择；
自由选择就是你有权选择自己的真我价值，可以在任何时刻选择自己的心态。
你可以选择用积极快乐的心态来对待苦难和痛苦。
自由选择的最大意义在于你是自愿的，你的选择是在真我价值的驱动下做出的，没人强迫，无怨无悔。
3，激情的外在表现，活出真我。
活出真我，是没有面具的直接表达，是人最真实的展现。与活出真我相反的是带着面具的表现。
活出真我，是一种真实的状态。人在什么情况下最真实？一定要还不隐瞒的表达他内心所想的时候，也是在无拘无束的展现内心感觉的时候。
只有当表达真我价值和激情的时候，人，才是最真实的。
生活的玫瑰园，属于创造者！
期待第二节：承诺
