#明君的生活
2026年04月08日 星期三 阴 2月21
接纳他人，从来都不是一件容易的事。
昨天我还在夸明君关怀他人，接纳度高，没想到今天她就遇到了挑战。这也令她体会到，有些人刻意与人保持距离，或许自有他们的道理。与自己差异较大的人打交道，如果是泛泛之交，或许还能做到表面的接纳，可一旦价值观和认知发生摩擦，甚至产生冲突的时候，要做到接纳对方，就显得非常艰难了。
正如作家池莉在她的一篇小说中写过一句话：“观念上的问题，是不可能摆上桌面干脆利落地解决的!”
去接纳一个观念和认知与自己大相径庭的人，不仅非常困难，甚至令人感到痛苦。尤其是，当这个人在正式的工作场合，表现得粗声大气，直呼他人姓名、随意打断别人发言；宛如井底之蛙，固执地认为世界不过是他那狭小井口所框定的模样。透过他的言行举止与思维逻辑，不难察觉其出身背景的局限、所受教育的不足以及个人教养的缺失，实在令人难以恭维。
然而在职场里，这样的人并不少见。他们的重心从来不在于提升自己，而在于“提升自己的位置”。所以职场才会流传一句话：“坏人都坐在位置上。”他们似乎更懂得去洞察人的弱点——而这种洞察，或许也来自对自身的某种解读与投射。更重要的是，他们熟悉贿赂的作用，掌握献媚的技巧，擅长抓住并利用人性的阴影。因此，许多看似底层逻辑的“坏人”，竟然能够在上位后坐在真正有教养的人之上。凭借职位之便，他们便自以为高人一等，仿佛职位已然成了衡量学识、认知、洞见与水平高低的唯一标准。
对于这样的人，明君不难以接纳 ———— 唯有隐忍。
