“多帮店长分担点”
“主动站出来”
“店长她一个人好累也很难的”
“比如帮着做做摄控啥的”
“沉淀一年下来就好了”
“你怎么不去做培训这一块？做老师呀”
“你为啥离开永恒？”
“你在动物园感觉怎么样”
早上和扬扬一番语音下来让我意识到……
也许，这就是团队的力量。此前我——即使身在团队里边，心也是放不开的，也还是总觉着“是自己的事儿”。
“为什么放不开？为什么故作高冷？”
真是要保持清醒，在这样一个职位中，这样一个环境中，要时刻保持清醒——得清楚地按照自己的节奏、或者说把握住“更好的节奏”朝着目标——沉淀、积累！不要被周围不好的人事物、能量场去影响到！要成为“能带给别人好的东西的、有价值的”能影响别人的那一类人！
“你不够牛逼呗”
“先活下去”
“你能力不行呗”
这话真是、直指核心，也直击心底最不想被别人看到的薄弱之处。
“听话照做技术好有人带”“会来事会做人”——这两种人才会在剧组会风生水起。我总结說。
化妆部表面上风平浪静，暗地里其实大家都在彼此较着劲儿。
这个钱太难赚了。刚才跟扬扬一番交流后一种强烈的危机感震惧我全身。
“如果三个月后你还不能转正呢？”
我面试时本来估计的是一个月。
“你的产量，二期业绩这些都是跟工资紧密挂钩的”
我心真不能再像以前那么大了。
做事真得稳！分清形式，什么样的时候该做什么样的事儿！！
首先不能给别人添麻烦！不能把别人架火上烤。
真得去严格要求自己！把控自己！
“你那不是冒进！你是随心所欲！”
“创意本身就是一场冒险！各人接受程度不同、看法也会不同。有跟你心有灵犀的也会有与你相悖的。”“你不能因为被否定就不再去创新！”“但你的创新也要去考虑周全些！比如时间是否充裕？比如客人意见如何？比如你的搭档是否有意见？这样才能降低后期二销风险！防止客怨，也能跟搭档配合得更加默契！”〔原来我一直只关注到了自己，而没有考虑到一个客人的利益、一个同事的利益和公司的利益〕
所以，得先稳住，各方面都得先稳住。技术方面，简单的“创新”“想法”跟客人沟通后客人同意就是锦上添花。复杂又耗时的“想法”可就得提前去练习、征询过大家意见的、获得认可了——且客人没有意见，才会是锦上添花而非“制造麻烦”。
〔演戏〕封总会演。
我太耿直，请假问题其实可以换另一种方式。争取一种两边利益都没有损害的解决方式。
〔三宝〕——
“找个有责任心的，愿意为你花钱的”
“至少能从花钱这事上看得出来他对你的态度”
“不要再那么天真了”
“爱情和婚姻是两回事，要考虑的东西完全不一样的”
“我们现在都是各走各的，各有各的烦恼”
“现在在找项目”“投钱也都是有风险的”
〔职业发展〕
我这个圈子很难吸引并且遇到优质男人。
化妆师，门槛是真低。这个职业的宽度和延展性也是非常局限的，天花板很低。想单依靠技术二字去实现野心抱负是不可能滴。
太天真，感性，主观，自我，这是上一阶段的我。
接下来得想着——怎么在不影响主要工作的情况之下多赚钱？先保证不损害雇主利益。我想，也许我可以接来转手给别人做，我收个业务介绍费，这个事情的实操性如何、效果如何？
如何进行渠道合作？我能给对方什么好处？我能为对方提供什么？怎么赚更多钱？
