不知不觉中，我已经工作八年有余，从一个青涩的小少年，变成如今的大叔模样。时间和岁月带给我的不只是容颜的转变，还有对事物的认识和认知。
就拿职场来说，你说难吗，其实一点也不难，你说简单吗，其实一点也不简单，但是为什么总有些人工作没有成效，很多年都无法获得晋升和提拔。笔者通过八年的国企职场摸爬滚打经验来告诉你怎么做，法宝就是“思维”和“认知”。
思维决定了高度和视野，思考和复盘将带你飞翔
古人有云，三思而后行，这句话我非常认同。做什么事情前都需要进行认真的思考后，方能做出正确的决定和精准的判断。体现在工作中也是一样，很多人面对纷繁复杂的工作，要么没有头绪，要么“快刀斩乱麻”，导致工作的结果不甚理想，事倍功半，浪费了时间。
（一）认真思考，构建框架性的思维。这个社会，通讯设备极其发达，碎片化的知识和记忆不断充斥着我们的大脑，深度思考已经变成了一种奢侈，事务性的工作逐步变成了主导，这是一种快餐文化，应付当前的工作尚可，若是想打造自己的核心竞争力，这显然不够。例如，什么是企业的核心竞争力。定义是这样的，核心竞争力是一个企业能够长期获得竞争优势的能力，是企业所持有的、能够经得起时间考验的、具有延展性的，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。现代企业的核心竞争力是一个以知识、创新为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合，是能够使企业、行业和国家在一定时期内保持现实或潜在竞争优势的动态平衡系统。
显而易见，“职场人”的核心竞争力是什么，怎么来，如何续航，答案就是通过学习。
今天早上，一个同事跟我说，学习是一件最不用花费太多东西就能取得很多回报的事情。就拿我来说，一直以来都很喜欢研究公司治理（党委会、董事会、经理层等治理主体作用的发挥），这不仅因为自己的工作需要涉及相关方面的知识，而且还在于自己喜欢沉浸到里面进行学习和钻研，持续不断的学习让我收获很多，最大的收获就是在相关知识框架的构建上。如果说没有学习，系统性的知识又如何获取并在脑海中搭建呢，又如何在工作实践中进行运用呢，显然，通过别的途径很难完成。
在职场迷茫和观望的你，希望能够尽快调整心态，此时此刻，列好自己的学习计划，明确努力的方向和目标，并为之而不懈奋斗。
事物的发展是量变到质变的结果，不会一蹴而就，需要我们花费时间、精力和汗水等才能取得相应的回报。笔者认为，可以先把“功利性”搁在一边，就当是给自己的一次免费的赞助或者无偿捐赠，不要计较成果和得失。否则，你将是负重前行，走不远，也走不稳。
（二）做好复盘，弥补短板和不足。曾经有一段时间在一家金融机构从事战略规划和行办相关工作，公司的文化影响对我至今犹在。“复盘”这两个字，曾经一度是我的梦魇，但是现在却是我经常挂在嘴边的词语，因为它的价值和作用在不断地发挥。
常言道，忠言逆耳利于行，复盘在金融行业是一个高频词汇。复盘的过程很痛苦，因为没有表扬和肯定，只有不足和短板；复盘的过程是一次自我重塑和自我认识的过程，没有鲜花和掌声。那会，我在主持部门具体工作，每一次公司级的复盘真的是会“要人命”，大家都会毫不客气的指出你存在的各种问题、单刀直入、毫不客气。就跟每次的绩效面谈一样，在领导办公室出来后，仿佛自己就是白痴，什么都不会。
这恰恰就是“复盘”的魅力所在！复盘是一个工具，可以用在生活和工作的各个方面、各个领域，倘若能够长期予以坚持，你将势必会获得很大的提升。
就像网上说的，哪有什么岁月静好，只不过是有人在替你负重前行。要想让自己的职场生活变得更好，你能做的就是不断地努力和提升，而不用花费太多钱的就是通过学习为你的职场赋能，因为你不是官二代，也不是富二代！
