疫情让我们难得有大量的时间，正好趁着这时间看了基本书。有一天看完了《曾国藩传》，对我收获很多，忍不住推荐身边的伙伴，结果她们推荐说：员员，你完全可以举办一场线上的分享，让更多的人了解这本书。
我内心的第一反应说，啊，我不行，讲不了，但理性告诉我也许可以试着讲讲。我就尝试问，如果你想看这本书，你想了解什么？她提了三个问题，我花了一个多小时回答。我发现按照这样的思路很容易把一本书的核心全部记住了，而且不容易忘记。
你是否听过想读书却没时间读书？有时候读了一本书却记不住？当这些问题在脑中回荡的时候，我决定邀请平时喜欢阅读的朋友一起在线上分享。不仅可以及时输出，而且还可以听到其他朋友的分享。
当我把这个告诉给我的同事时，立即得到回应并且可以参加，随后我们就建了一个微信群讨论，针对这个读书会我们还起了个名字：富信读库。第一次会议的时候，我们就进行角色分工，领读者准备分享的PPT，主持人，海报制作，活动宣传推广，活动互动等等。一开始就定了分享的日期，发现时间比较赶，我们已经做好了心理准备，不敢大力邀请其他的人参加，除了我们自己，还有我们最好的朋友来帮忙挑错。
第二天，大家各司其职的忙起来了，而我是负责总协调的人，先每个人写一段海报的文案，然后再找人制作海报，准备宣传的文案等等。在当天晚上我们就在线上再一次开会汇报整个活动的进度，调整了一些细节部分。
第三天晚上所有参与人（5人）用腾讯会议把整个流程全部过了一遍，发现用IPDA链接PPT的时候是横屏，而且网络不好时非常影响听众的效果。
第四天下午整个了之前所能碰到的问题，再把整个流程重新又过了一遍。当晚7点半准时开场，没有想到最终来了66人，简直超过我们所有人的预期，而且听众反馈意犹未尽。活动结束，我们立马又开会进行复盘，做的好的和需要提升的。
之所以效果能够超出预期，有以下4点原因
1、统一的价值观，虽然只是一个线上活动，但是我们有使命和愿景。
2、价值得到体现，每一位参与人都是热爱阅读，愿意分享的人。
3、角色分工明确，根据大家的擅长点，定位适合自己的工作。
4、模式的化运作，从一开始我们就写了清晰的流程，整个活动是一个闭环。
以上4点是我们本次组织线上的收获，分享给你。
