这么久的纠结期之后
逐渐发现目前公司问题之所在
就是能量流的不统一
一方面老板不断的督办他认为正确的事情
同时其他高管则呈观望甚至反对态度
这种能量的不同让夹在中间的人欲罢不能
很多事情会遇到障碍
如果参透此事
可趁机成长
否则
将落入不复之地
当遇到矛盾指令
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