疫情期间，避免聚集可能是各地政府首抓的核心任务；但是面对五一长假，聚集又似乎无可避免。
疫情不远行，五一周边郊游透透气，却发现本应该是人满为患的地方却人烟稀少；我似乎从地方政府对疫情的管控中看到了政府在城市治理中的战略思维。
是疫情的原因吗？显然不是，周末都不止这些人。再一分析，立马明白了其中的核心原因是“这个五一学生不放假”。
这让我想到王志纲老师对战略的定义：战略是什么？战略就是关键时刻的重大抉择；或者叫“面临关键时刻，要做重大抉择的时候，如何做正确的事和正确地做事”。
面对五一长假，政府如何避免人群聚集、跨区域流动？这个关键阶段的关键决策就是一个战略行为；我们暂不对这个行政决策的对错做评论，仅从目标实现来看，学生五一不放假的这个决策显然比其他的不聚集的指令更有效。
王志纲老师在他的《王志纲论战略》一书中同时指出：西方战略与东方战略有所不同，最大的不同就如中医与西医，一个治标，一个治本；东方战略的两大支点是哲学与人性；更重要的是东方战略植根于我们的文化。
显然，“学生五一不放假”的逻辑更符合我们东方人的家庭文化；这也是中国会有“丈母娘经济”一词的核心。
一个孩子就可能让一个家庭不出门，这是一个很大的力量，也是植根于中国文化的基因，这样的思考有助于我们对企业的战略制定。
懂人性、做人事，就会让我们的战略落地更加简单；这也是一个企业要重视团队激励与文化建设的核心所在。
这个时候，你也就会更加理解一个企业的文化很多时候是人的文化，是老板的文化，也是这个核心的逻辑。
