应该是10月22日的时候，接到分院院长的电话，我们分院一个助理凌晨接到政府防疫通知，由于她10月17日去杨凌考试，与一位新冠确诊病病例患者同一个车厢，所以她需要被接走集中隔离。于是整个公司在一个半小时内将那天去考试的，同坐那辆列车的员工，以及截止22日所有涉及接触这几个考试员工分院其他员工全部统计涉及170人次，全部紧急要求停岗做核酸检测。进入防疫一级响应状态。
我所负责的区域涉及两个去考试的员工，一个非密接在小区要求下酒店隔离，一个属于同车厢，属于重点观察人员，被政府通知并接走集中隔离。自从她被隔离在酒店，我们每日保持联系，在我与她每日企业微信，保持通电过程里，感知她心态良好，我很放心。我半认真半娱乐的要求她把自己失去自由的这段经历做好记录，回头一定要她分享给身边其他的同事，告诉他们失去什么都别先失去自由。
每日都在盯着日历的状态下心里计算着她被隔离的第几天，每日给她宽心着不要着急，听从国家安排，隔离也要尽自己所能干力所能及之事，不让自己那么无聊。人在无聊的状态下就会思考如果失去自由，时间和生命这两个命题又有什么意义。而我尽量不让她那么无聊，总会给她提点她对分院来说特别有重要意义的事情，跟进所有人每日双十一指标进度就她最合适了。
时间就在公司每日的防疫会议里匆忙过去，昨天下午还跟她确认如果收到解除隔离的通知，第一时间通知我，今天早上七点一睁开眼就收到她企业微信凌晨发来的消息，她被解封送回宿舍了。我瞬间清醒的从床上坐起来看看时间，准备给她电话，又犹豫了，想想她多少天没睡踏实了，回到熟悉的员工宿舍应该这会还没醒，我快九点到公司跟负责隔离的人资同事说了下我们员工的情况，让协调安排好自行隔离7天的计划告诉我。九点多人资联系不到她，我说我来联系，她接电话那头睡意朦胧的状态，我一猜一个准儿。我说本着对自己负责也对其他员工负责的态度，公司重新安排住处需要完成剩余一周的隔离，她很配合，我说再有其他需求及时联系我，就这样我与这个员工继续保持着彼此放心的距离。
直到再次收到她的消息，无家可归的消息。被通知去到的隔离地点拒收，因为她的黄码会影响其他人隔离时间加长。她站在这个城市只有自己的黄码区，等待着被安排。
一直忙着开会，人资的同事一直协调不好，就来找我说一直安排不到这个黄码员工可以住的地方，已经几个小时过去了，我得建议是让这个员工回原本住的宿舍其他人搬出来，她一个人隔离在这个宿舍。过了一会人资同事又来找我，说是这个员工是被负责隔离接送的人送过去的，这会了带着行李回宿舍黄码没法坐车。这小孩今天一天在街上站了大半天，就因为是黄码。我让人资尽快问清楚位置，多少行李，让她等我几分钟开会结束我去找她接送她。人资说，我这接触了也可能被要求一起隔离，我说隔离就隔离吧，她隔离半个月了，即便继续隔离总不能再站街上隔离7天吧，我们的人有组织有纪律，不是被嫌弃的流浪员工。我便开始收拾东西准备过去。我给员工打电话问她具体位置，她就说不用我过去了，院长过去接她，都一个宿舍的，也刚做过核酸，没啥影响，不折腾我了。我再三确认有人过去接她，告诉她到了宿舍安顿好给我发个信息，有什么困难需要帮助第一时间联系我。
后来隔离的一周，我们每日企业微信联系，电话沟通。她这积极配合小区核酸检测，体温检查，一直状态还不错，隔离结束也终于上班了，我要求她持续监督分院和宿舍的消杀工作。疫情还在持续，为了自己自己身边的同事，我们时刻保护好自己。
