作为一名组工干部，要坚持本心，努力在这平凡的岗位上做不平凡的事是一种非常积极且富有意义的追求。

一、人才工作方面

1. 精准识别人才

• 深入基层调研，不仅仅看表面的业绩和学历等，更要挖掘潜在的能力和品德素养。例如在考察干部时，通过与不同层面的同事、群众交流，获取全面真实的信息，识别出真正有担当、有能力的干部，为组织选拔优秀人才奠定坚实基础。

2. 创新人才培养模式

• 打破传统的单一培训模式，结合线上线下资源。比如建立线上学习平台，提供丰富的课程，涵盖党性修养、业务能力提升等多方面内容，同时线下组织模拟演练、实地考察学习等活动，让人才在多维度的培养模式下快速成长。

二、基层党组织建设方面

1. 深入指导基层工作

• 组织部工作人员要经常深入基层党组织，了解其实际困难。例如针对一些农村基层党组织活动形式单一的问题，积极指导开展主题党日活动，可以将党建与农村特色产业发展相结合，如在果园开展“党员带头促丰收”主题党日活动，既增强了党组织的凝聚力，又促进了农村经济发展。

2. 创新党组织管理机制

• 建立动态的党组织评估体系，不仅仅以年终考核为标准。通过定期的线上问卷调查、不定期的实地抽查等方式，及时发现党组织建设中存在的问题，督促整改，提升基层党组织的整体活力和战斗力。