【我读】心不强大，做不了HR。HR四个特点：1、内心在淌血，仍能去安慰别人；2、时常被误解，但仍能真心面对；3、摒弃负面情绪，积极地看待他人行为；4、不被困难打倒，把它看成锻炼的机会。
【我思】很多人认为人力资源没什么技术含量，什么人都能做；也有很多人认为人力资源的技术含量很高，人力资源有六大模块；有三支柱，有HR1.0、HR2.0、HR3.0等。但是HR到底在企业中是什么样的存在呢？如今天推荐所述，一个好的HR一定是一个内心强大的人，HR必须是公司同路人。如果你不是公司同路人，那么你就做不好HR。你也不能成为真正的HR，你充其量只是一个会选育用留的专业人士而已。一个称职的HR一定是会站在公司角度考虑问题的HR，必须公司一条心。公司创始人考虑企业的生存问题，HR也需要现在同样的高度考虑企业的生存问题，HR是公司核心价值观和企业文化的倡导者与捍卫者，也是公司核心价值观和企业文化的表率。公司文化有千差万别，但是一个好的HR更应该是正能量的倡导者；社会公德的倡导者；职业道德的倡导者，一定是一个很“正”的人。如果你做不到很“正”，其实是有悖于HR这个职业称谓的，因为HR就是人力资源，我们的形象就应该是“正确的人”的形象。
