建立强有力的人脉，你只需3步

越来越多的人，开始意识到人脉的重要性，但是关于要如何建立自己的人脉，仍然是一头雾水。

我在微信上有很多群，其中不乏一些大V、老板。比如秋叶，第一次在群里看到他的时候，心想要不要申请加他好友呢，但这个念头在脑子里一转便过了。不是害怕被拒绝，而是即使通过了也没意义，加了好友我能说什么呢？除了久仰和无聊的问候，我实在不知道还能聊些什么，总不能一上来就谈PPT吧？

之后回想起来，觉得这动机怪怪的，没有什么能说的，却想要加他好友，为了什么呢？干嘛给自己找不痛快。

可能很多人都有遇到过类似的情况，内心也同样犯过这样的纠结。我们不妨回想一下，在自己的人脉关系中比较稳固，熟悉的人是如何建立起关系来的？

或许是因为我们做着相同的行业，彼此的社会关系有不少交际，有很多共同兴趣爱好，有不少可以互相学习的地方......但一开始，可能我们并没有抱着所谓建立“人脉”的念头。因为你无法通过聊天，聊成好朋友，也找不出什么技巧可以拉近彼此关系。

所以，在人际交往上不要勉强自己做超出能力的事。

当下的社会氛围里，人们追求简单、高效、快捷、甚至一次性的人际关系，大家似乎更关注的是交往的宽度，关注怎样认识更多的人，关注微信里有多少好友，却忽视了真正对彼此有价值的朋友有几个？交往的深度，传递价值才是关键啊！

李笑来，在《把时间当作朋友》中说到，打造人脉不如打造自己。人脉说得世俗一点，就是彼此的价值交换，跟拿钱买东西一样天经地义，你没钱凭什么要人家把东西给你？

在你试图与周围人建立人脉之前，不妨问自己几个问题：

你有真正的爱好吗？喜欢篮球、跑步、登山？还是喜欢看书、弹琴、品茶？兴趣爱好是一个人价值观的体现，也是人际交往的催化剂。

你是一个热心的人么？具备关心他人，提供关怀的能力么？你所谓的真诚能让别人感受到么？

你有真正吸引人的才华和内涵吗？你的价值是什么？

这里的“价值”，说直白点就是“被利用价值”，你无法被人利用，给别人带去帮助，就说明你不具有价值，你越有用，就越容易建立坚强的人脉关系。只能给别人锦上添花的人，就别指着别人给你雪中送炭了。

人脉的建立也讲究彼此的势均力敌。与其花费精力漫无目的认识朋友，不如事先确定好自己的价值定位，针对性地结实朋友，以免遭受一厢情愿的闭门羹。但是也要坚信，今天对你爱答不理的人，总有一天你会让他高攀不起。

每个人处在不同的阶段、岗位、社会地位，自身价值定位也不同。你长得很帅，很有钱，别人觉得和你在一起很有面子；你是一个脑洞和创意十足的人，总愿意帮朋友出谋划策；你拥有很多媒体资源、擅长文案创作、时间管理、PPT设计......

总之，你是必须得先是一个有价值的人，能为别人带去帮助。

向别人传递你的“价值”，才会有深度交往的机会，彼此了解和信任才有建立的基础。这其实有一点点涉及到个人品牌的塑造了，想深入了解，可以阅读《自由职业者，如何从0到1建立个人品牌》。

举个简单的例子，出席正式的场合，与新朋友的照面，往往都是以递出名片开始的。某某公司CEO或VP或总监，一定程度上高职位至少代表你具备潜在的价值。但是需要注意，如果你只是个水货，那还不如一个小老板：“兄弟，我们那里有正宗的农村土鸡，给你整两只”更让人欢喜。

当然，传递价值的方式是很多样的，对于设计师来说就是用作品说话，没有什么能比作品集更体现设计师的价值了；同样的，你写过上百万阅读的干货文章，你做了几十场分享教会几千人时间管理的技能......甚至是自己过往比较牛逼的经历的呈现等等。

除非你是知名的大V、大咖、网红，否则还是老老实实地思考下如何更好地把价值显性地传递出去吧。

在现实生活中，每个人身边都有这样一个人，TA经常出现在各种你意想不到的场合，并且似乎总有各种关系而且善于提供帮助，我们都亲切地称TA为——交际花。

比如，你在微信上提到自己最近创业的麻烦，因为你知道他认识很多创业者，通常在结束对话几分钟，他的微信就又来了，因为他已为你约好了2个朋友，今晚就可以见面聊聊。当然，他还说，顺便有一个运营的事情要咨询你，希望你可以把常提到的那个运营大咖一起邀请过来，大家认识认识。

从他们身上，我们可以发现“价值的传递，也是可以产生价值的”。你很有价值，身边也有很多朋友各有自己的价值，那么为什么不把他们联系起来，彼此传递更多的价值呢？

一个人只是接受或发出信息，那么他的人脉关系产生的价值一定是有限的。但是，如果你成为信息和价值交换的一个枢纽，那么你就相当于拥有了一张属于自己的人脉网络。

我有一个玩新媒体的朋友，自己只建立过5个微信群，但是通过资源互换的形式，加了上百个微信群进行互推。还有个玩社群、圈子的朋友，凭借过往的人脉积累，在一个月内创建了200多人的西南区市场总监社群，因为通过他，大家可以在这里资源共享、价值互换。

所以，寻找并且建立自己的价值，然后把自己的价值传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流，这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。