最近集团公司有Design Thinking的培训活动，现在处于各业务线报名阶段，业务线共分到四个名额，因被领导要求报名，心理有开心，因为又可以开阔眼界学到新的技能了，还可以去到外地，见识下风土人情。
报名的环节非常简单：个人联系方式+报名自荐理由。在自荐理由的地方，我写的非常简单：只写出了自己的期待，当写完之后我并未觉得有何不妥之处，只觉得终于有件事情从 to do list中划去了。但是今晚偶然看到老板在群里发的业务线其他人员的理由，我最大的感觉是羞愧难当。其他竞选的人员有的属于普通员工，但是从工作时间、工作内容、个人优势、外语水平等多方面全方位的介绍了自己，洋洋洒洒有几百字，与自己薄弱的20多字形成了鲜明的对照……其实并非这些人员都比我强，而是我根本就没有向其他人展示自己，归根究底是我的态度存在问题，没有从行动上重视这件事情存在着随遇而安的思想，但是其他人员是非常认真的对待这件事情的，从那着文字中可以感受到他们浓浓的想要参与的欲望，而自己的则是清汤寡水平平淡淡之感。
这件事反映了我一个特点：不见兔子不撒鹰，有时候见了兔子也不一定撒鹰，总想用最小的付出去得到最大的回报，对自己的那“些无用的努力”会嗤之以鼻。在想获得完全确定性再行动的同时，也丧失了很多的机会，世上本就不存在完全的确定性，只有拼命的去努力，经受一次次失败，才能不断修正，不断无限加重“确定性”的砝码。
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