大家都听过东郭先生与狼的故事，这是一种典型的没有防范心理而导致吃亏的例子。在狼饿得又廋又病的时候， 好心的东郭先生收留了它，给治病，给好吃的，等狼变得强壮的时候，它没有回报东郭先生，而是把东郭先生也给吃了。这个故事，有多个角度可以说的，一是狼子野心，没有满足感，也不懂知恩图报；二是东郭先生心太善，反而受其害。 在职场中，东郭先生与狼的故事，在各领域不断上演，为什么呢？因为职场是逐利的，无利可图时，更多的人会表现出狼的本性。东郭先生，要有一些手段，把狼关在笼子里养着，也不至于有那种结果。在千门中，就有圣母局，说的虽然要有菩萨心肠，但也要有金刚手段；还有杏林回春局，还有佛手局等，这些局，意在说明，在进取的过程中，要有两手准备，不能太过单一。本卷从六部大策的羊皮卷与千门布局的角度，来说这个故事中的职场策略。   

        第一部，羊皮卷积极情感80卷，第108卷-敬畏-感恩。 在羊皮卷中，把感恩作为一种有效的进取手段，而且是长期的进取手段。在千门中，挑公为爹局，太公钓鱼局，都涉及到主局人的感恩的情感。只有懂得感恩的人，领导才会有进一步的表示，才会把资源进一步分享。当然，生活中拥有这种情感，也是一种极高的道德标准，让人获得更好的口碑。因为狼性太强，没有感恩的心态，东郭先生救的这只狼，反而成为人们抨击的对象。狼本身就是动物，按理说，这是东郭先生的认知问题，他不知道的狼的危险性，也不知道，狼没有道德观。 在职场中，一般的职场小白，都没有这样的概念，所以，被狼伤到，关键还是在于自己的认知出现了偏差。 因此，提高认知，主动学习，是避免职场失败的一种有效的方法。

       第五部-2，千门八将36局积极计划36卷。 第七卷-谋权-危崖弯弓局。 东郭先生救狼的时候，其实就已经把自己至于危险之中。在职场中，领导一般都会把自己不看好的人，放在一些吃力不讨好的岗位上。为什么会这样呢？因为领导深知，如果和自己不是一条心，起来的话，第一个被取代的就是自己，因此，打压，防人，对于这些人而言，就是成为主基调。如果把这些人放在起不来的位置上，对己方的威胁就会减少许多。危崖弯弓局的故事中，大皇子与二皇子的争斗是一个角度，但从皇帝的角度来说，二皇子太好斗，对自己来说，也是一种潜在的威胁。在职场中，要避免陷入危局之中，最好的办法，是向大领导表忠诚，一旦获得信任，其它事情就好办多了。

       第五部，六部大策-千门72地局-上，第22卷-资源局-短刀局。 狼，其本身就是一把刀。 在很多局里，主局之人，其实送给他人的一些物件，或是小动物，本身就是一种攻击类的武器。 在千门局中的三仙献鼎局中，领导安排的那个新提拔上来的人，他其实的作用，也是一把刀，为了是攻击平级的既得利益者。 东郭先生其实是有防范心的，但经不住周围的人起哄，说要有爱心，一时疏忽；当然，主局之人，也是利用的东郭先生的爱心与同情心，这些人性的优点。职场之中，也不要轻易表现出自己的偏向，这是职场大忌，要善于藏，藏锋或是藏拙，都是一种有效的防守能力。 

       成功思考切入点，羊皮卷积极情感第34卷-坚持-进步。