简单点，开门见山。
在9月20日，我写了一篇文章做着和实习生一样的工作，怎样脱颖而出？主要列明了新手们在职场中要想脱颖而出，建议做到减少出错、学列清单和从繁琐的工作中找到价值。
今天，面对职场新人们，我们再补充以下几条：
忘掉自己是新手、写工作日志、在督促前完成。
一、忘掉自己是新手
很多新人，在初入职时，只顾自己眼前的“一亩三分地”。面对新任务时，由于不自信，习惯性去问其他人，导致失去了独立思考和做事的能力。
只有摆脱了“我是新手”的理念，才能让你快速成长和独立。
首先，入职之初，问自己一个问题：我想要到达的职位是什么？
相信每一位工作的人，都不愿将自己的定位只放在实习生的位置上，所以最初的目标，可以让你有方向可循，知道往哪个方面发力。
在做好自己分内工作之后，可以通过观察或者咨询该职位的同事，需要了解哪些工作内容，掌握什么技能，主动学习。
这个目标，一开始不可定太高，以免不切实际导致没有完成动力。比如你一开始就想做总经理，虽然志存高远，但是到执行的时候往往望而却步了。
其次，遇到问题之后，多问自己：我能做什么？
即使是新手，也要对自己有自信。很多时候，你不是没有处理问题的能力，而是缺乏经验。所以在遇到问题之后，不要一味去询问他人如何做，而是先自己思考一下，你能做什么。
可以将自己思考到的方案，用纸笔列出，进行总结分析。
这个时候，如果还是不确定自己的方法是否可行，可以拿着你的方案请你的同事或者领导帮忙审阅更正。
学习时，保持自己是新手的态度，做事时，忘掉自己是新手的身份，坚持下来，可以让你快速成长。
二、写工作日志
入职之初，难免会犯错或是遇到很多棘手的问题。如何让遇到的问题变得有意义，你需要一本工作日志。
我们在第一篇文章中提到过的列清单，是让你在新一天的工作中完成的更加有条理；那么写工作日志，就是让你在结束的一天中，对工作上的经验和教训进行及时复盘，避免重蹈覆辙。
所以工作日志的内容应该包含以下两点：
1，棘手问题的描述与处理经过；
2，列明所犯错误和原因，以及以后如何避免。
如此记录之后，依旧需要定期复盘。比如每隔一周、一月，翻出你的工作日志，回顾前面的工作，犯过哪些错误，遇到什么问题，以及事后有没有再次被类似的问题绊倒过，应如何避免此类问题再次发生。
多次复盘，可以让你真正掌握工作技巧和避免重复“踩坑”，大大提高进步速度。
三，在督促前完成
新手工作的另外一个特点，就是拖延。
领导下发的工作，不要不给，甚至要了也给不出。这会为你的工作形象大大减分。
通常来说，安排给新手的工作一般不会太难，可如果你连这简单的工作都不能及时完成，领导又怎么会放心的交给你更多的任务呢？
究其拖延原因，工作不熟练只占一小部分影响，主要的原因是工作流程杂乱无序，导致效率低下。
前面文章我们提到过列清单法则，让你的工作更有序，那么今天，我们说一下利用四象限法则，对你的工作任务进行优先级划分：
列出之后，按照图中一、二、三、四象限的顺序依次灵活完成。每个人的工作性质不同，优先级划分有所区别，但是处理过程中，一定遵循“要事第一”的原则，优先完成眼下最紧急和最重要的事情。
在工作的最初，养成良好的习惯，可以增加同事和领导对你的信赖，继而获取更多的工作任务。你的锻炼机会增多，成长速度肯定又快人一步。
初入职场，是养成良好工作习惯的最好时机。总结一下，通过忘掉自己新手身份，养成独立工作思考的习惯；列工作日志，对每日工作及时复盘，避免重蹈覆辙；在督促前完成工作，获得领导同事好感，争取更多工作任务。
要想快人一步，必先苦下功夫，从现在开始，奔跑吧，期待你脱颖而出的那一天！
