1.只招成年人2.让公司每个员工了解公司的业务组成3.绝对真诚,才能获得高效的反馈4只有事实为依据5从现在开始,打造一直未来需要管理的团队6.员工与岗位应该高度匹配7,给予市场上最高薪酬才是高绩效合作的核心8.离别时好好说再见