研究发现：拥有清晰目标的人更容易成功。一位美国著名培训师曾说，他自己用一生的时间来研究“设定目标”，把这个作为专门的学问来研究。由此可见，目标对一个人的一生有着至关重要的影响。

那么，在我们的职业生涯中，如何确立适合自己的目标呢？如何去践行实现我们的目标呢？以下的4点建议，供你参考。

以认同和尊重为目标

工作占有了我们人生中将近一半的时间，我们将大把的光阴奉献给工作，当然也期望着能从工作中得到对等的回报。那么，工作只是为了赚钱吗？只有金钱能称得上是对我们辛苦付出的回报吗？当然不是，如果工作仅仅是为了生计，工作的过程将会变得度日如年，无比痛苦。

人生只有一次，我们生而为人，身上带有自己独一无二的特质，生命的意义就在于不断地挑战与自我展示，将自我的价值最大化。而工作，恰好正为我们提供了这样的舞台。

所以，我们总说，工作可以磨砺出一个人的品性，而一个人的人生态度，也正对应这样他的工作态度。看认清一个人的，可以去观察他是如何工作的，对工作一丝不苟的人，大多在生活中也勤勉认真，而在工作中浑水摸鱼的人，大多在生活中也懒散怠惰。

认同与尊重是人类生来的心理需求，将这个作为工作目标的人，会比仅仅以金钱为目标的人收获更多的成就感。

以实现自我价值为目标

迪拜的一位富豪曾在采访中说，虽然自己已经拥有万贯家财，但是还在每天坚持工作，有时候还会加班，因为他觉得工作可以赋予一个人存在的意义，能够带给人真正的存在感。

在自己毕生致力的事业中实现自我最高的价值，这才是人生中的大幸。

早些年，在选择工作的时候，薪水占有着第一位的选择因素，因为那个时候物质条件还比较落后，所以人们都是先以解决温饱为目标去择业。但是近些年的大数据报告则显示，90后、95后在择业时，看重的往往是工作能提供的发展空间，和带给自己的价值提升。由此可见，对于现在的社会来说，随着人们对于个人竞争力的重视，自我的潜在价值越发重要。

在工作中，通过完成无数次挑战所锻炼出的执行力，通过日复一日恪守工作所锻炼出的意志力，通过与人交往达成合作所锻炼出的协作力，才是最珍贵的。这些是你在多么好的学校也无法学到的经验。所以，职场，才是我们教我们成长最好的学校。

以积极乐观的心态为目标

成功人士总是对生活和工作抱有更积极的态度，这也正是失败者相对缺少的东西。都说爱笑的人运气不会太差，换句话说，也就是越努力，越幸运。只有抱有积极的态度，对事情采取主动应对的姿态，才有完成好它的可能性。

习惯抱怨一切的人，最终会被这种心态拖垮。他们抱怨世道的艰难，抱怨工作的困难，抱怨领导的刁难，总之在他们眼中一切都是难上加难，提到上班就愁眉不展。看到别人的成功，总是会将负面情绪带到自己身上，感叹别人的命运怎么就那么好啊……

事实上，你对你的工作真的全力以赴了吗？假如你拥有和别人相同的际遇，你有把握抓住机会吗？

刚刚步入职场的头几年，可能会有很多人这样想：我安守本分，工作上没出过什么大错，升职加薪却总是轮不到我，我也够努力了呀，结果还不如别人随便搞搞，趁早放弃算了。放弃很容易，但是如果坚持下去，直到感觉努力已达极限，比这更大的努力绝对不可能了，如果努力达到这种程度，幸运就会接踵而至，就像神给你的礼物一样，或者就会出现承认你的努力、向你伸出援手的人，你的职业道路会越走越顺。

总而言之，机会总会选择有准备的人，而你越乐观，越努力，这个机会也就会来的更快。

以履行责任为目标

承担了一份工作，就代表着一份责任，责任感的强弱直接决定了对工作是尽力而为，还是得过且过，从而决定了自身的发展和职业生命的长短。有责任感的员工和没有责任感的员工，在很多的工作细节中都会体现出来，在上级领导眼里看的一清二楚。那些勇于承担责任，恪守工作职责的人，会被赋予更多的信任。上司放心把工作交给你，因为他相信交给你的任务你一定会认真完成。

你是一个主动的要求者，还是被动的接受者呢？一个主动性强的人通常都是知道自己工作意义的人。主动是一种积极的精神，一种专注于工作的外在表现。主动性强的人善于管理自己的工作，他们在完成本职工作之上，还去追求更多的学习机会，而被动的人，仅仅是接受别人布置的工作，就已经抱怨连天。这也是工作之中的幸福力，你的工作是令人幸福还是令人焦虑，都由你自己决定。

态度直接决定命运。一个人最终是碌碌无为还是与众不同主要因素就是他个人的态度，对学习的态度，对生活的态度，对工作的态度。所以态度就是竞争力。

当你清楚你内心真正的需求时，你就可以制定出专属于你自己的职业生涯目标，朝着既定的方向前进，你不会迷茫，不会走弯路，到达最终的目的地，不过是时间问题。

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