一
刚毕业实习的时候，我和几个刚毕业的大学生分在了一个组实习。刚开始的时候，工作虽然很轻松但我们个个干劲十足，但很快让国企的氛围影响了。特别是我们的司机A师傅，他是一个40多岁的老员工，每天给我们灌输一些消极思想，后来我们就更逍遥了，每天晚出早归。就这样打打闹闹的一天就过去了，A师傅也和我们这些年轻人很玩的来，各种唱酒吃饭打牌也时常少不了他。那时候感觉大家都已经是非常好的朋友了。
很快一年过去了，我们其中一个人被选为组长，结束了快乐的实习生活。当时虽然不是特别忙，但工作任务还是比以前重了很多。我们也迅速吃到了实习期不好好工作的苦。一些几个熟练工半天的活我们可能要一整天。于是工作任务稍微重点，我们就难免要加点晚班。
我记得那天我们加班到夜里2点多，A师傅先把组长送回了家（本来组长和我们一起住公司宿舍的，但因为有了女友，所以就在离宿舍很近地方租了个房子）。组长下车以后，A师傅转过头叫了一声
“快下车吧！”
我们几个还在迷糊状态，柔了柔眼睛，那时候是大冬天夜里非常冷又是凌晨，我说
“A师傅，把我们带到宿舍吧，就一小段路了。而且你好像回家也不算绕路”
“快下车，下车，送你们我还要不要回去睡了啊”
他很不耐烦的叫着，我突然感觉这个人我不认识了，这还是和我们打成一片整天笑喜喜的A师傅吗？难道为了送组长一个人能多跑这么远路，为了送我们几个人这一小段都不愿送？就为了在家多睡可能连10分钟都不到的时间？我们这一年多的感情呢？不值这10分钟？当时真的很难理解，一直玩的很好的朋友怎么就一下变了呢。
我们最终还是下了车，虽说开车可能也就10分钟不到。但我们几个人走了30多分钟才回到宿舍，当时我顶着寒风踩着地上的残雪的时候，每一步都感觉踩在自己的心上。当时我想，我还年轻总有一天我会成为你的领导，我要为你今天的所做所为后悔。那次是对刚工作的我的第一次大伤害，他的差别对待在后面的工作中也越发明显。
工作了几年以后，我学到了很多东西，明白了工作中似乎没有真正的朋友，所谓的友谊只不过是等价交换，你对别人有价值的时候你们才是朋友，或者说的通俗点，别人来工作是为了钱不是为了交朋友的。当你对他的工作利益没有帮助的时候，别人为什么要对你好呢？你有什么值得别人对你好呢？
而A师傅在公司规定司机只要有能力也能拿工程款后，他很快成为了我们组硬件最强的一个，甚至快50岁的他从0开始学起电脑，最后甚至可以自己调试设备，当时我们组很多成绩也离不开他的贡献。
几年以后，我真的成了管他的小领导。但是我没有报复他反而提他做了组长，而且他是我们项目组唯一一个农民工组长。
我为什么要帮他？因为当时我需要他而且他确实有能力，那时我刚做管理员，调来的班组大多我不认识，我需要一个能做事又能在关键时候帮到我的人。而且几年的工作经历让我成熟了，我并不想因为无谓的感情做一些损人不利己的事，事实证明我是对的，因为感激我，在以后的工作中他对我帮助确实很大。
二
最近有一个班组内部闹矛盾，原因竟然是组员感觉在一起两年了组长不把他当“兄弟”，虽然拿着比其它组组员都高的工资，但他还是不满意。组长也感觉组员一天到晚摆个臭脸没法共事，他是组长不要看他的脸色。
我劝说了很久还是没用，他们各自因为自己所谓的感情而纠结，感觉没感情没法共事都不愿“委屈”自己，都希望对方让步。最后结果是：组员被调走了，调到了一个效益不好的组，工资也只有以前的一半。组长也因为管理不好组员，加上组员的一些小报告被通报批评又罚款……
其实职场不是处对象交朋友的地方，职场中更看重价值利益，只有有能力有价值的人，才会“人见人爱”。尽量不要在职场中太看重感情而影响工作，做出错误的决定而得不偿失。因为那些我们看重的感情，可能在别人那里只是应酬而已。
个人见解，只是认为职场有利益关系所以真正的朋友较少。并不是绝对……如果喜欢请点个赞鼓励我继续写作，谢谢
