激励就是“发现需求,满足需求” 不同的员工会有不同的需求,有的是冲着工资来的,有的是想提升自我价值,管理者要能发现员工的需求,从而对症下药才能让员工得到“满足”,每个人发挥自己不同的潜能。找准阶段非常关键。