有，肯定有，必须有，就是有，有话直说。
1.不要和同事聊自己婚姻失败、恋爱失败的事，因为经过几个人的嘴——最后真的不知道会变成什么鬼。
——以讹传讹的思考。
2.不要轻信领导会让你多劳多得，或者升职加薪。毕竟可能对领导来说，画很圆很圆、很大很大的大饼也是一种赏赐，一种幽默，一种风趣，一种艺术。
——关于画饼的思考
3.职场之中，有时候不是退一步海阔天空，而是同事得寸又进尺。有时候不是忍一忍风平浪静，而是忍无可忍，无需再忍，如果再忍，准备被伤得狠。
——关于职场哑忍的思考。
4.对于劝你不要上进，就要躺平；不要进修，就要赖活；不要内卷，就要坐等下班的那种人，我劝你，有多远躲多远。
毕竟自己不行，还煽动人家也要不行的人，实在安的不是什么菩萨心肠。
那些真的能躺平的人，往往是真的实力彪悍，无惧内卷，闭着眼睛都能赢的牛人。
——关于躺平的思考。
5.不要向外行人吐槽你工作的心酸，尤其是幼教人，只是说出“工作很累”四个字都会和师德师风挂上号，经过什么群什么圈，拐了几个弯弯，最后到了领导耳中——已经变成“职责倦怠”，到了媒体——加油添醋后——变成幼师“钱多事少还偷懒”、“上班四小时狂欢十个钟”、“上班像条虫”、“下班变成龙”……（实际上，非编制幼师普遍工作时长为12小时或以上。）
——关于吐槽工作累的思考。
6.你以为的监控用途——保护单位财物，预防小偷进屋，应付上级检查。
实际上监控的用途——方便领导喝着好茶，翘着小腿，瞪着眼睛，看你有没有聊天偷懒，听着你有没有说她们坏话，甚至八卦你手机是和谁在通话，随便记下你的社交账号和密码，可能抽查你有没有把他们夸……
同事做环创时候，把老公送的结婚项链丢了，求领导查监控是不是哪个孩子捡了——没门，根本不会查。
同事下班时间聚在一起讲了领导几句坏话，立马领导打来电话，说听到了那些八卦，请去办公室喝茶。
——关于监控的思考
7.同事就是同事，朋友就是朋友，亲人就是亲人——亲疏有区别，关系要区分。
——关于人际关系的思考。
