最近接手一个项目，由于项目团队组建期力量薄弱，于是公司开始招人，随着两个3年左右经验新人的入职，我发现了人的能力确实参差不齐，直到自己开始管理团队也明白了为什么当时很多企业不愿招聘新人，招三年左右工作的人看态度和思路。
现在这个时代真的不缺找工作的人，缺的是能快速适应新环境的人，这种能力其实从大学开始就已经拉开差距，有的人上了大学就开始朝着工作努力，更确切的说开始为自己的谋生做准备，再晚一些的人从工作开始四处碰壁，也逐步开始向谋生能力培养方向努力了，我属于第二种。
马上即将迎来毕业季，大学期间忽视谋生能力的人开始逐步显露了，原因就是他们糊涂的上了一个大学，平日里甚至根本不重视大学的本职：学习和职业规划，所以到最后毕业剩下回忆就是的就是上网、通宵、谈恋爱、四处旅游、挂科……
其实这类人从开始选专业也许就是爸妈给选的，或是自己稀里糊涂主观臆断，没有深入思考，到了大学考试靠老师划原题，甚至自己对专业课仅懂个皮毛，大学最后一年时间连个像样的论文都写不出来，对所学专业一无所知。尽管大学都开职业规划这门课，但大多数人也只是从网上找了一份现成的方案应付一下，到最后毕业了，连将来要就业的环境都没提前了解过，甚至大学四年时间根本都没想过自己将来干什么，要在什么环境下工作，月薪过万应该具备什么样的能力，尽管现在月薪过万也不是高的离谱，但大多数人拿到这个数也基本够普通的生活了。
可能你会说大家都是这么过来的，我也这么过也没错啊。我们试着反问自己一句：都是这么过来的，那优秀的人又凭什么是你？
你不是别人，别人也帮不了你，你唯一要做的就是靠你自己。
什么是靠自己？比如说将来就业这个话题，我认为大三之前应确定将来去哪个城市，干什么职业，工作环境怎么样，那里的薪资水平和生活节奏是什么样，在那里扎根应该具备什么样的核心竞争力等都是要了解的清清楚楚，然后最后一年去实习。
但前提是要对你倾向的工作状态需要的专业知识掌握的要好，如果前三年对专业知识掌握的不透彻，最晚最后一年来将这些专业能力培养的课程系统的学习一遍，这一遍肯定比第一遍好学，第一因为你之前多多少少了解点了，第二就是你不用考试，心理上不会有压力，到最后能梳理出一个理论体系就可以了，以后就业不至于考官问你专业知识时答不上子午卯酉来。
还有的人就是打算考研，我见过了好多考研的，最后大多数打着考研的幌子浪费了找工作的大好时机，有些人考研其实是不想上班，或根本他们自己都不知道为什么要做这件事，我有几个大学同学甚至“三战”考研，这期间却是花了大把时间上网、睡觉、刷微博等，反正就是不去找工作。我问他为什么考研，他说大家都是这样过来的，也随个大流。
这种人我的评价或许是逃避工作，更有甚者是上了一年班，挣着一个月3、4千的薪水，不断抱怨工资低，工作累的要死，然后辞职考研去了。我见过面试的人有工作了一、两年，辞职后继续考上研究生回炉了3年的人，也许研究生毕业后找工作比本科高几百块钱甚至上千，但是刚走出校园的人毕竟没有经过社会的洗礼，难免会有些书生意气。
但是我们回头想想，这三年如果踏实工作不断积累行业经验和锻炼业务能力，也许已经成为企业中坚力量，或许你的同学已经是你的顶头上司或是崭露头角的小小“专家”了。
当然，如果就是专心为了做学问的人不包括在我说的这类人范围，但大多数人还是前者较多。其实问题的根源就在于你根本不知道你下一步干什么，只是摸着石头过河，其实这样到最后反而适得其反。所以这类人大学期间就是糊涂过的，而且被公司招聘的人一问就全盘抖落出来了，一开口就露怯。
另外说下工作的前三年，既然已经糊涂的过了个大学，就安心找工作踏踏实实的干下去，不能又稀里糊涂的再浪费几年，干不下去了就又跳槽了，频道换工作的结果就是大量时间浪费在不断适应新环境的怪圈。
我依旧记得我和同学找工作的场景，我当时就很清楚我要干一个什么行业的工作，而且一下坚持了8年。
我的专业不考研的话，除了门槛低的行业外就业率很低。当时跑了一个多月，我考虑的工作方向始终是干IT，正好有一份ERP管理员的工作，尽管那份儿工资不是很高，1600一个月，但是我感觉信息化工作发展空间特别大，而且当时公司刚引进一套ERP系统，公司除了财务其业务功能几乎没人会用，所以财务副总亲自带队招聘了一个会计、生产、统计和计算机一体的8人团队。
我比较崇拜懂计算机的人，当时只想学学计算机网络知识，通过和财务总监聊才知道干ERP还可以兼顾学生产行业管理实务，所以办了入职。回头想想找工作的那一个月时间，其实自己真的成长了。
不出去转不知道自己多差，绝对是！原来没走出校园总觉得自己了不起，出来才发现自己几乎就是一张白纸，行业知识一无所知，之前我一直以为是坏运气在作怪，后来才发现主要还是自己准备和努力不够，于是为了在这个行业稳定的干下去，我就开始踏踏实实做准备工作、不断充电。
刚入职时，我从对IT一无所知，刚开始甚至不清楚什么是IP，后来加班自学，跟着硬件科的老员工跑车间或其他办公室解决问题，后来逐步开始接手公司部分硬件、网络、电脑系统安装、打印机，以及ERP服务器部署和客户端安装、信息管理系统运维等工作，离职前的那半年，我甚至自己可以独立完成一个10几人部门信息化从0到有的软件+硬件的办公环境的实施。
再到后来干脆换工作做起了ERP专职实施顾问，自己学制造业实务和财务知识，当时我甚至不知道什么是财务科目。然后自己摸索，和客户的人请教，和同事请教，自己不断假设-不断验证-不断推翻-再不断验证，反复地摸索和验证，突然有一天感觉似乎被打通了任督二脉，感觉自己也可以和别人聊到一个频道了，而且偶尔还可以指点指点了，又经过了近5年的沉淀，自己一步步就进入到了这个圈子，一直到现在！
所以看到公司新进的同事，之前上学、工作前两年自己的样子历历在目，有感而发，尽管大学的美好时光没有很好的饱和利用，糊涂的过了四年，万幸我没有糊涂的度过我工作的前三年。
机会一定是留给有准备的人，只有不断的挑战自己的极限，让你的能力超出你所在的岗位或经营的业务范围，机会来临时才能有可能落在你的头上，否则，即使你侥幸得到了一个机会，当能力与你的处境不匹配时，迟早要把之前的功课补回来。
