【京瓷哲学——要求全体员工参与经营】读后感

当积极性被激发的瞬间,员工便会心生“自己也要主动思考”的念头,从而一改之前的消极态度。

在团队中,不管制度及流程多么完善,如果每一个同事不能主动思考,积极找寻解决问题的办法,再好的项目也很难成功。

其实,人就是一种感性的生物,每个人都容易受到外部环境的影响。

好的影响产生好的结果,负面影响产生负面结果。

所以,不管你从事什么样的职业,只有大家在积极的状态之下,才可能克服遇到的困难,从而共同创造佳绩。

因之,要求全体员工参与经营,也就是每个人都积极找寻解决问题的办法,这样的团队才可能获得持续成功。

大家一起积极想办法解决问题不一定能够达成目标,但是,持续达成目标一定离不开群策群力。

思考:

如果要尽兴的工作,你要做的第一个改变是什么?

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容