虽然离职了，老东家还是邀请我在家做一些人事招聘的兼职工作，也让我得以有机会第一次体验到，作为招聘方去筛选求职者。
本以为很简单很容易、甚至是举手之劳的工作，真正去做才发现比自己设想的要麻烦许多。
首先招聘平台会根据你购买的招聘等级严格设限，对每天能浏览和聊多少人都有规定，常常是一天还没有聊到合适的，就已经被限聊了。
其次找工作也是双向奔赴的过程，常常是好不容易找到合适的人，主动发出聊天邀请，但对方就是已读不回。
再次，本来聊得还可以，但会因为通勤距离、经验多寡、薪资待遇、面试时间等而影响约面结果。
因为之前找工作有感受到，市场对年龄多少有些偏见甚至歧视，一旦过了35，哪怕很优秀，但基本也很难有好的面试机会。
所以当优秀的35➕大龄青年主动找我，我发现他们大部分其实都很优秀，有些有很好的学历和丰富的经验，我都会愿意跟他们多聊并给予面试机会。
因为经历过且还在经历着，所以我很能理解他们的挣扎和无奈，也很希望我们大龄青年都能被这个世界和社会善待，能够在慢慢不再年轻的道路上，尽量过上自洽的生活。
