我还是第一次去共享办公室来上班。
新老板领我到办公室的时候我就有不好的预感，因为面试的时候说团队目前只有他一个人，但是我看到办公室上零零碎碎的坐着几个人，都在各自忙着自己的手头工作，而且每个人的电脑页面都是不同的行业。
我突然意识到，这个新老板连自己的办公室都没有，都是和别人在共享办公区域。
真是头一次见到，来的时候他还给了我几个一次性杯子，算是对我的欢迎仪式。
老旧的电脑，鼠标不耐用，他就把自己的给我，我想这个公司一定很穷。
后面他口述了一遍业务给我，当初面试的时候我已经大概了解了一次，在听他见一次，我感觉好像特别不靠谱。
因为其他的线上教育至少有名师，而他只有自己，而项目都是虚拟课程，我单听就觉得粗糙，再去抖音对吧了一下同行，觉得新老板更加不靠谱。
没有过硬的产品，基本的配置也没有，怪不到他一直都招聘不到人。
中午的时候他请我去猪脚饭那里吃了碗淡粉。
这个唯一给我双休的老板，一晚粉让我感觉他好像自己都要养不活了。
中途大胆的问了他，期间都没有招聘到一个新员工吗？
他诚恳告诉我，招了一个31岁的女孩，干了一个星期，然后决定回老家结婚了。
我想结婚是借口，她都坚持到31岁不结婚了，到你这里一个星期就想通啦？
还不是你这里不好干，基本的流程都没有跑通。
老板之前是报社的总经理，听到报社应该是很多年了，后面疫情一直在亏钱，看着他简朴的样子，再看后面那个开英语会议的大哥，比他更像一个前总经理。
毕竟别人还能游刃有余，而他现在就需要自己作图，自己设计，自己摸索，一条冗长的路让他过得艰辛。
我已经上了一天班了，至少我也要这个岗位的前任一样，坚持一个星期，不然很难拿到工资。
我就慢慢坚持，希望能模式出一个0-1，那个时候也是能力的提升。
当然下班的话不想工作事情，我想自由一点。
二月份的时候面试了一个私域专员，是个儿童教培行业，当时是新项目，只有老板一个人需要招聘一个马上能上岗运营➕专员。
运营他是看不上了，说我可以当专员，底薪➕提成。
薪资比较低，而且从交谈中知道他各方面配置都不完善，连流程都是基础框架。
进去肯定很难启动，但是它是双休朝九晚六，为了双休我还是去了。
这辈子没有试过双休。
今天上班第一天，本以为新公司只有老板一个人，至少有个独立办公室吧！
没想到只有独立的办公桌，办公室都是公用的，幸好有保洁阿姨来打扫卫生。
一上班没有任何文件的SOP，就直接口述了一遍，然后让我自己写出来。
他说自己非常熟悉企微宝工具，然后他自己摸索了半天连打标签在哪儿都不知道。
这一刻我知道老板对他的能力有多自信。
