高效能人士的7个习惯之四:双赢思维。
工作生活中我们总是与别人比较，竞争，有时候还必须争个输赢出来，这种相处模式下最终会影响我们的人际关系，不利于公司或者个人的成长。就好比你要下金蛋的鹅为你工作，你就得好好的对待它，而不是杀了它。
工作生活中我们要找到双赢模式，生活是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。我们需要诚信，成熟和知足。
人际交往的六个模式:利人利己（双赢），两败俱伤（输/输），损人利己（赢/输），独善其身（赢），舍己为人（输/赢），好聚好散（无交易），这六个模式我们可以根据具体情况进行选择，但是能够使利益最大化的还是双赢模式。
以前我是舍己为人模式，说白了就是老好人，害怕得罪别人，所以总是不敢拒绝别人的请求，经常花费自己的时间去帮别人做事，可是又费力不讨好。这样时间一长，我就会特别烦躁，心里不平衡，脾气暴躁，在心里对同事不在信任。
一味地争强好胜模式，任何事情都想着自己营的生活方式也会走不长远，被别人孤立。
长远来看，我们相处中不是双赢模式，就是两败俱伤，所以只有双赢模式是在相互依赖的环境中的可行交往模式。
人际交往中你更偏向于哪种模式呢？
