团队为某企业服务有半年了，期间大多是合同制定与修改、法律咨询、上门沟通，陪同出差几乎没有，近期，接二连三要求团队成员陪同出差，从事与法律服务风马牛不相及的工作，令人颇为苦恼。

      尤其是今天下午，接到企业法务负责人电话，说：“安排个律师去趟*市”。当时先了解事情背景，概况是分公司员工要求“加薪”，企业上午已谈判一轮，分公司员工不买账。于是，总公司放弃谈判。但是，分公司聚集了30多号员工要求总公司出面再次谈判。总公司经过合意，决定把律师推向前线应战。

      其实，单从事情本身来讲，属于公司内部管理问题，不牵涉法律纠纷或法律问题，用律师当挡箭牌未必是良策，可能适得其反。

      但是，面对总公司一意孤行，作为服务者没有选择得权力，只有服从的义务。

      像这种超出合同范畴，又没有额外支付费用的情况下，服务者应该怎么办？！