1997年，华为邀请日本神户钢铁公司对华为市场部进行管理培训，培训后，该公司代表明确指出了华为存在的问题。核心问题即是华为当时的管理效率和劳动生产率太低，尤其与同期的日本同类公司相比更甚。华为明白如果再继续这种传统保守的低效率工作方法，公司将很快衰落。
所以华为运用了互联网思维改变了当时的情况。华为不仅在市场部接入以互联网为依据的数据库，而且在销售部、策划部、服务部等甚至基层部门都及时接入了互联网数据库系统，让每个员工工作时提高了效率。版权归属123图书馆123tsg.com
信息采集时，要想快速找到所需要的资料，运用搜索引擎也是有一定的技巧的。首先，要想好信息搜索地点，再找准中心关键词和限定词（关键词与关键词之间用空格隔开，表示递进方式搜索），然后重新定义关键词，最后使用减号，即屏蔽无关的搜索结果，提高搜索结果的相关性。
