酒与污水定律,就是‘’一颗老鼠屎坏了一锅粥‘’,在团队里会有酒和污水的两种员工,无论酒和污水的占比如何最终都会是一滩污水。
污水的员工,通常表现为抱怨,消极等,给团队带来负面情绪,让整体士气下落,管理者对于有‘污水’的员工,及时处理,不能心软,不然时间久了,会让整个团队都会变的很差。
对于此类事件,管理者也需要及时给这些好的员工给予过滤,可以纠正的再进行培养,管理者需要多关注人员,才不会让‘’污水‘’,影响到整个团队。
酒与污水定律,就是‘’一颗老鼠屎坏了一锅粥‘’,在团队里会有酒和污水的两种员工,无论酒和污水的占比如何最终都会是一滩污水。
污水的员工,通常表现为抱怨,消极等,给团队带来负面情绪,让整体士气下落,管理者对于有‘污水’的员工,及时处理,不能心软,不然时间久了,会让整个团队都会变的很差。
对于此类事件,管理者也需要及时给这些好的员工给予过滤,可以纠正的再进行培养,管理者需要多关注人员,才不会让‘’污水‘’,影响到整个团队。