二、之前的薪资
其次,也是最重要的一点就是,你上一家公司给你的薪资,新公司一般都会参考这个标准。跳槽,至少薪资不能降吧,这是底线。
这是环环相扣的,你在上一家公司的起点决定你以后薪资的水平,一环低环环低。最好是能熬到公司给你涨薪,除非真的待不下去了。茶姐就有过这样的经历,离下一次涨薪还有一个月的时候,我裸辞了。
真是辞职不是爽,求职火葬场。
就是这么任性,工作嘛,情怀嘛,钱嘛,纸嘛。开心最重要,身体是自己的,何必为了这些琐事伤神。
不过理智来说,还是建议你们慎重一点,不要轻易干这样的事。
二、之前的薪资
其次,也是最重要的一点就是,你上一家公司给你的薪资,新公司一般都会参考这个标准。跳槽,至少薪资不能降吧,这是底线。
这是环环相扣的,你在上一家公司的起点决定你以后薪资的水平,一环低环环低。最好是能熬到公司给你涨薪,除非真的待不下去了。茶姐就有过这样的经历,离下一次涨薪还有一个月的时候,我裸辞了。
真是辞职不是爽,求职火葬场。
就是这么任性,工作嘛,情怀嘛,钱嘛,纸嘛。开心最重要,身体是自己的,何必为了这些琐事伤神。
不过理智来说,还是建议你们慎重一点,不要轻易干这样的事。