【管理的本质是什么?】
很多人认为,管理就是管人+理事,其实这是非常错误的。
管理的本质到底是什么?
目标管理的创立者,管理大师德鲁克说过,管理的本质就是建立信任。德鲁克认为,管理不应该是建立在强/权上,而是建立在组织的相互信任上。
企业发展受阻,业绩突破困难,归根结底是人的问题,核心是信任出了问题。员工不相信组织,组织也不相信员工,双方的关系剩下的只是戒备与防卫,缺少了爱与规则。
【管理的本质是什么?】
很多人认为,管理就是管人+理事,其实这是非常错误的。
管理的本质到底是什么?
目标管理的创立者,管理大师德鲁克说过,管理的本质就是建立信任。德鲁克认为,管理不应该是建立在强/权上,而是建立在组织的相互信任上。
企业发展受阻,业绩突破困难,归根结底是人的问题,核心是信任出了问题。员工不相信组织,组织也不相信员工,双方的关系剩下的只是戒备与防卫,缺少了爱与规则。