在职场中，一名优秀的职场人，都有一个良好的习惯，就是事事有回应。

可能很多新人还不明白这是什么意思，我就来具体讲解一下。比如领导分配给你一项工作或任务。他其实内心是希望，你可以在每一个工作节点或阶段，都给他一个及时反馈，好让他知道你工作的进度或进展的。

这个能力不需要教，自己做就对了，一个微信留言，一个短信或者见面沟通一下。虽然你可能会觉得有点麻烦，这么点儿小事儿，还一个阶段就汇报一下呀。可事实是，大部分的领导都希望下属有这样的及时回应。一来让领导觉得，他交代的事儿被你重视；二来，领导大部分都爱操心，你给他一个反馈，给他一个回应，让他可以安心，他也会觉得你做事细致周到。给他及时回应的另一个好处是，假如你哪一部分，做的不那么合适或准确，他还可以给你指导。

人嘛，天生都喜欢教导别人，并被他人认可，领导不例外。当我们做到了事事有回应，做成或做不成，都给他一个及时反馈的时候，慢慢他会觉得你非常靠谱。在领导心中是个靠谱的形象，那可就非常重要啦。

在服务行业更是如此。比如我们公司的体检项目，在为客户提供服务的每一个节点，都会告诉客户，您现在的服务状态。比如：状态一，接下来会发生什么事？状态三，过多久，司机师傅会在酒店的大堂等您。接待您车辆的车号是什么？或者，状态五，什么原因，我们无法提供您什么服务？但是会给予您某某方面的补偿等等。每一个阶段都有这样的反馈和回应机制，让客户觉得非常受礼遇和尊重。

其实及时回应，也是一种换位思考。我们常说现在的客户越来越难服务，的确，想要服务好形形色色的客户，满足客户个性化的需求，其实就像老师对孩子因材施教一样，其实非常难。但有一点不变的是，如果我们能给他及时的回应，站在客户和老板角度考虑问题，好多事情或矛盾也就迎刃而解啦。

所以，为了在职场中一切顺利，让我们一起学着做一个事事有回应的人吧。生活、职场、婚姻、家庭，有太多的知识和人生智慧要学习，加油！

哈哈，事事有回应！