文/Nichole 管理/职场
最近在面试的时候，碰到几位应聘者，有几个共同点很有趣，拿出来跟大家共同探讨。
他们都有一个共同点，已经休息了一个月到三个月，有的去旅行了一段时间，有的回家了一趟，但是大部分给我的回答都是说，他们在思考，下一步职业生涯规划是什么，想思考好了再行动(我只能感慨，能不愁吃穿地自由地选择工作，真幸福)。
我没有再详细的问他们的思考逻辑和方向是什么，但是结合前段时间刚看过的一个著名的职业规划专家做的分享，跟大家探讨一个快速地判断或者探索自己到底想要什么样的工作的方法。
总结起来就是问自己三个问题。
第一个问题，如果世界上所有的工作，收入都是一样的，也就是薪酬都是一样的，你会选择什么样的工作？
为什么要问这个问题呢？其实大部分人是没得选，所以才会出现不知道怎么回答自己想要什么这个问题。但如果前提条件都是一样的，那我们就会认真考量，你不缺钱，已经实现了财务的自由的情况下，选择你想从事的职业是什么，那就会越来越靠近你真实的想法。比如，你可能想做个厨师？因为想每天吃到不同的菜，有可能想做电影放映员，还有人想做图书管理员，旅行体师甚至开一个咖啡馆，等等等等。
第二个问题是，你将来希望你的孩子从事什么样的职业？
这个问题其实多少包含了一点点心理学的意味在里面，意思是说，如果做父母的，在某些地方上吃过亏或者对某一些专业或者岗位有遗憾，那他们会或多或少会地将这种遗憾折射到对自己孩子的要求上。所以从这个角度去问自己，将来你希望你的孩子从事什么样的职业，会相对真实地反映出你的内心深处的对于职业选择的偏好。
比较常见的是，现在比较多的70后80后父母从小吃了苦，所以也没有上好的大学，学好的专业，从事更加体面挣钱的工作，甚至没有上过艺术班这样的高逼格体验，所以导致他们更加希望他们的孩子赢在起跑线，或多或少都会根据父母的想法去选择专门的特长课，比如钢琴，芭蕾，心算，珠算，甚至跆拳道等等，也才会出现这么多孩子现在都在起跑线上去比拼各自的一技之长是什么，这样的现象。
第三个问题有点俗，但是很管用，就是如果你的生命只剩下十年，你希望用它来做什么？
这个问题呢？其实是一个心理学的一个用法，大概的意思是说想象你在有限的时间里面，越是有限的环境跟条件下，你的选择越接近真实的想法。所以通常一些自律性比较强的人都喜欢用这样的方法来激励自己进步，比如说今天就是最后一天，你想以怎样饱满的热情去做好当下的工作，对待当下的人，过好当下的这天的。
同样的，你的生命只剩下十年的时间，你将怎样谨慎地选择你想从事的职业？为了钱？为了兴趣？为了家人？为了你的后代？都有可能。
回答这三个问题会成为一种比较快速有效的让你了解到自己内心深处更希望能从事的工作的方法。
如果在一定的时间里，薪酬都是一样的，你想从事的工作就变成了图书管理员，那为什么，不现在就去做么？
如果你希望你的孩子将来是要过得开心过得快乐，从事的工作是自己所想的，那为什么你现在就不这样去做呢？
如果你的生命只剩下十年的时间，你的梦想还是希望能当一个图书管理员，能每天看到很多的书，那为什么要等到你认为只剩下十年再去这么做而不是现在就是这么做呢？
这个方法也许不完全准确，但我觉得对每个人来说，应该都是有效的。
