香港优才计划2024年自测评分标准，不要多加+漏加+错加分数！名校分看历史榜单

香港优才计划不到3年时间，就有11.5万人递交了申请，这么多人申请，但是获批人数不到2万，香港优才计划申请，需要自己评估分数，把分数算准是非常重要的一步，那么香港优才最新计分表是怎么样的？打分过程容易出现哪些误区？怎么才能加上额外的分数？

一、2024年香港优才最新自测打分表

香港优才计划是香港政府推出的一项人才引进计划，旨在吸引全球的优秀人才来到香港，为香港的发展做出贡献。

要申请香港优才，需要符合香港优才“基本资格”之后，再选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请。

【基本资格】年龄：18周岁以上配偶和18周岁以下子女品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费，不需要综援支持语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）学历：本科学位及以上学历（特殊情况另算）

【成就计分制】

适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主);打分为0分或245分;

【综合计分制】

2024年香港优才计划【综合计分制】最高245分，80分以上就能递交申请，是根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，此计分制适合大部分符合条件的优秀申请人，评分项有以下6个：

①年龄（18岁以上，越年轻分越高，最高分30分）

②学历（学士学位以上，学历越高分越高，最高分70分）

③工作经验（工作经验越丰富越加分，最高分75分）

④语言能力（中英文双语良好可加分，最高分20分）

⑤家庭情况（配偶学历本科及以上、子女未成年可加分，最高分20分）

⑥人才清单（0分或30分，要求较高，较难拿到）

香港优才综合计分制更多希望引进各行各业中那些高学历、具备丰富工作经验的成熟型人才，可以快速补充到香港各行各业的紧缺岗位中，并不是简单达到80分就能获批的。

香港优才计划评分入口（点击链接-打开-评分-有人教你申请）↓↓↓

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-js-mily&spreadword=24072603

二、香港优才计划2024年自测分数有哪些误区？

香港优才计划采用计分制度，申请人可以自己进行打分，这就意味着有很多申请人会存在主观想法，不同人在查看和分析计分项的时候，都可能会出现理解偏差，这就造成了一些打分误区：

1、打分误区：容易遗漏一些加分项（漏加）

在香港优才综合计分制中，有一些加分项，大家千万不要忽略了，特别是“名企加分”、名校加分、海外工作经验加分等

优才加分项

目前综合计分制中的加分项包括以下几个：

1. 毕业于四个全球大学排名表前100所院校并取得学士或以上学位，可额外加30分。

2. 符合人才清单内相关专业的要求，可额外加30分。

3. 拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外加15分。

4. 拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加20分。

2、打分误区：容易多算工作经验的分数（多加）

申请人在工作经验评分项中最高可取得75分，这里就很容易出现分数虚高的情况。最常见的就是，许多申请人对于“担任高级职位”的界定要求不清晰，认为自己的职位符合要求便直接取高分。

实际上，入境处会根据申请人任职的公司规模、管理人数等因素，界定申请人是否符合“担任高级职位”要求。而申请人也需要提供相关有效文件作为佐证。

高级职位主要是指对机构整体绩效负责的职位，就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。如果申请人所在公司属于小型公司，那高级职位对应的就是高管等。如果是大型公司，那符合条件的初级管理人员也可以算作管理层，获得加分。

满足附加条件，才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还是要一并提交包括“组织架构”，“公司的财报/审计报告”等文件证明。

3、打分误区：容易多加人才清单分数（错加）

香港的人才清单里共有51项，涵盖金融、医疗、建筑、科技等多个行业，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分。

不少申请人认为自己从事人才清单上列明的相关专业就能获得该项加分，实际上这30分想要获得并非易事，很可能你计算分数的时候加上，但实际上入境处会判断你不符合人才清单要求！

是否属于人才清单，并不只是看你的行业职业，还要根据具体类别综合考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息，人才清单的评判标准复杂且门槛高，需要由专业人士精准评估，基本上个人评估都是不准的。

4.打分误区：优才名校认可的是历史名单（错加）

优才申请人持有由国际认可的著名院校颁授的学士或以上程度学位，就能额外加30分，这里虽然港府没有给出所有大学名单

香港优才综合计分制中对名校毕业时间没有明确提到，也没有局限在“毕业五年内”，只要你符合香港出入境规定的“学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授”，不管你毕业哪一年，只要曾经上过这四个榜单都可以加分。

关于香港优才加分学校名单，港府并未公布出来，但是入境处认可的一般是历史榜单，最新上榜的学校不一定能加分，比如去年才上榜的中南大学，入境处会将符合标准的大学名单内置到香港优才申请系统，如果符合名校要求，可以直接选择学校，系统会自动加分。

三、2024香港优才额外加分项补充

香港优才计划申请人是从各个打分项来区别是否符合入境处要求的，满足年龄、学历、工作经验、语言、家庭等只是能拿到基本的80分，如果要拿到更高分，毕业院校、从事行业、就职企业就是几个重要项了。

1.毕业院校为世界名校

学历是非常重要的一项，占分数为70分，如果只有学士学位，只能拿到10分，如果你是硕士学历可以拿到20分，博士学位可以拿到40分，如果只有学士学位，那只能从毕业院校方向加分了，如果你恰巧毕业院校是世界名校，就可以额外多加30分。

内地排名全球前100的院校一共9所：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学，中南大学在2023年8月份时就上榜了“2023软科世界大学学术排名”的前100，位列93名，优才计划申请系统暂未更新，可能需咨询入境处。

香港的百强名校一共5所：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。

此外，台湾还有一所高校符合优才名校加分，就是台湾国立大学。

2.有国际工作经验

如要你曾经在境外企业就职时间不少于2年（要跟当地学历相匹配的工作经验），就能再加15分，国际工作经验也是包括港澳台地区的全职工作，不少于两年相当于学位程度的工作经验，可以额外加15分。需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。

3.就职企业是名企：

如果你在跨国公司或知名企业的有不少于3年工作经验，可额外加20分，增加你的竞争力，这里的名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

符合加分的常见企业：

①《福布斯》全球企业2000强：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等。

②《财富》世界500强企业：国家电网、中国石油、中国工商、建设、农业银行、中铁、中国人寿等内地企业，还有沃尔玛、苹果、丰田、微软、宝马、三星等海外企业

③胡润中国500强企业：腾讯、字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、华为、美团、京东、中国平安保险、平多多、百度、农夫山泉、网易、小米、爱尔眼科等等。

4.香港人才清单解读

香港的人才清单里共有51项，涵盖金融、医疗、建筑、科技等多个行业，符合人才清单加分标准的申请人，大家认真比对每一项人才的学历、专业、工作经验和对成就的要求。

不过还是要重申，这30分别轻易加上，因为确实有风险，如果扣除人才清单分数后，分数还有80分以上，可以考虑先加上去，人才清单只能作为一个“额外加分项”，不可作为“必要加分项”。

如果你有名校、名企背景，对香港优才有兴趣，不妨可以先做个分数测评，看看是否符合香港优才的申请要求（满分245分，80分以上可递交申请）↓↓↓

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-js-mily&spreadword=24072603

关于打分，需要注意的细节太多了。今天虽然列举了很多详情，但是还有很多需要注意的事项。

香港身份申请资格评估和问题答疑可找mily，微信/电话【18148597167】，公众号关注 ：【银河香港】，里面有更多香港就业、人才政策消息！