年底了，又到了辞职的季节，很多职场人士开始忙着找猎头或者开始在网上撒简历，有能耐一点的开始谋划自己的创业宏图。今天我们一起来思考一个问题，为什么很多在公司做的很优秀的员工都要离职呢？真的是你以为的那样吗？
小编给大家说个真实的故事：
老何是公司的老员工，前前后后在公司已经10年了，在公司的名望可以说是非常的高，老板不在，公司其他事情都是老何说了算。
同时，老何在公司的工资也是员工中最高的，有人说他年收有二十万左右，具体数字还不好估摸。去年下半年，老何领工资的时候发现公司财务少给他打了6000元，老何觉得自己没有缺勤，也没有犯什么错误，为什么莫名其妙少了这些钱？于是就找到了老板。
老板对他说：“老何啊，今年公司业绩不理想，大家都不容易，我自己都没钱赚了，你体谅一下。”老何心里其实知道，老板就是嫌他工资领得高，活做得少，再继续呆下去，工资可能会越来越少，老板这么说就是赶他走。
老何无奈月底辞了职，老板以为这样可以少掉一大笔钱，结果发现，老何走了以后，之前公司的生意也随之都没了，几个合作伙伴都随着老何去了，并直言只和老何谈生意。
老板急坏了，赶紧拿着一堆礼品去找老何，并表示，前3个月以双倍工资给他，之后工资按以前的标准算，可是老何拒绝了，因为他找到了一个比较好的项目，准备开始自己的创业之路。老板临走前，老何说：风风雨雨一起打拼10年，从来没想过要离开的公司和合作伙伴，现在却是我最不想去的地方和最不想见的人。
职场提问：
老板这样的套路你怎么看？老何后来自己走自己的路，不顾及情面，是否合理？如果是你，你会怎么做？你认为老何再回去会怎样？
