全国组织部长会议指出，扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设。我们要全面把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，坚持人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，秉承“为党育才，为国育才”使命，聚焦新时代人才“引、用、育、留”全链条，以党建引领激发人才活力，着力打造人才发展高地，紧抓各类人才队伍建设，坚持党管人才原则，不断吸引集聚人才，为经济高质量发展提供坚实基础。
完善吸纳制度，铺就人才成长路。“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。”一方面是要完善人才发现机制，建立健全人才试用、人才使用、人才评价全流程机制，真正做到让人才在实干中展风采、实干中出成绩，以实际实效考评，以严谨的标准评测。另一方面要因地制宜用人才，根据人才特点、本地特色、发展需要，制定人才使用体系，打造最优人才生态。
完善培养体系，锻造人才进步梯。“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系。”就是要建立“送出去、请进来”双向交流人才培养机制。推进名师工作室，通过名师带培，课题研究，外出培训，带动本土人才能力、技术提升，改善人才结构。聚焦人才理论培养，采用集中培训、外出学习等多方式，提升本土人才专业能力水平，着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强、扎根本地、奉献本地的人才队伍。
完善激励机制，铸造爱才大环境。“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。”要畅通人才建言献策渠道，通过建立本地人才智库，收集经济建设、社会稳定等事关民生、事关人心的问题，集中研究方案、建言献策、出谋划策，集众人所长寻求更新突破。要做实人才服务举措，针对医疗保健、人才住房、子女教育、配偶安置等事项，提供“一对一”“一站式”服务，保证人才心无旁骛干事业、一心一意做贡献。
