如何尊重的表达
1首先要记住自己的沟通目标，然后再开启尊重的沟通方式！
2观察，描述看到的，和听到的，准确的描述出来，说事实，而不是说观点，这个点，工作中是可以用到的，先观察，员工，倾听员工，然后说事实，而不是一开始就贴标签，说观点，不带评判，不带情绪，比如注意用词，你从来都不？你一直？总是？？，，，，一旦评判，员工就会自我保护，出现矛盾，，，
3把观察说完，我看到的，听到的事实，然后说感受，这里需要真实的分辨感受，不可以加戏，这是不尊重的表现，
4表达需求，此刻我需要什么，
5请求，做得到的需求，比如跟员工沟通，只能说，下个月能不能做得更好，比这个月更优秀，而不是，必须拿第一，，，
6以后工作中，生活中必须学会，多倾听，说看到的，听到的，，，尊重别人，尊重自己
