领导安排任务，很多，做不完怎么办？

领导安排任务，超出能力范围怎么办？

领导下班了安排任务，怎么办？

领导安排给我职责之外的任务，怎么办？

要拒绝吗？

好像可以，但万一，领导讨厌我，给我穿小鞋呢？

接受？

也可以，那完不成怎么办？压力太大失眠怎么办？熬夜加班累了甚至病了怎么办？

甚至，领导让我做脏活，怎么办？

在具体分析问题前，我们得先明白，我们要的是啥。

第一个，你是替你和领导问的，还是替你自己问的？

这个问题很重要，当你替自己问，说明你和领导和公司不是一个团体，你自己的感受/收益，比公司的收益更重要；如果你是替你和领导问的，说明你是公司的一员，你站在公司的角度思考问题。

“我和领导”和“我们公司”是完全不一样的。

不过，你问了这个问题，“领导给我安排了很多任务”，就说明你把自己和公司区分开了。

一般来讲，我会建议你站在公司的角度思考问题，这样对于你的发展有好处，但有前提，

这个公司是否值得你这么思考。

是否值得的原因有很多，行业、公司前景、晋升机制等，

里面最重要的是这一点，领导是否“聪明”，这个也是我们要看的第二点。

这里的“聪明”是指“知恩图报”，也就是，你做的多了，他会想办法回报你。

也许这个领导更看重关系，喜欢别人拍马屁；也许这个领导没有实力；甚至这个领导情商低。

但只要，他知恩图报，你做的多，会有各种回报，那么就可以考虑做。

如果领导本身比较官僚主义，觉得员工加班，甚至周末时间加班是天经地义的，那可以考虑拒绝了。

当然，做，也是看情况的，第三点，看具体情况。

如果领导情商低，对工作内容没有数，对你的付出也没有数，那么你得强调自己付出，希望有所回馈。

如果领导本身没有权力给你回馈，哪怕是绩效/休息/上下班时间等都没法调整，那相当领导不“知恩图报”，就得想办法拒绝了。

接下来，我们来看看如何拒绝领导。

先表明态度，我很愿意帮忙，然后用任务延期的方式讲解拒绝理由。

比如，领导，这个工作我可以做的，你看我下周的时候给你行不行，现在手头任务已经很多了，我担心现在做这个，影响xx项目的进度。

如果他说可以，这个项目就可以往后挪了，但如果他说不行，必须要加班，就可以这么回了。

好的，“我待会试试，我估算了下，这个项目如果做的话，今天可能要加班到x点，到时候我发给您？”，一般如果不是特别着急，领导就会和你说不急了。

或者，你并不乐意直接帮忙，可以说，“我估算了下，这个项目如果做的话，今天可能要加班到x点，我今晚有其他安排了，你看要不让xxx来做？”

很多人会说啥领导考验你，领导看重你，领导准备培养你，领导针对你啥的，

这个其实没必要分析，只要领导是知恩图报的，这个事情就可以做，如果不是，就可以拒绝了。

但如果这个活是脏活或者有问题，或者针对你，就得果断拒绝了。

比如，别人做了一半，问题很大，你来接手；

比如，别人做的事情，让你签字；

比如，这件事违背公司的利益和法律等。

上面这些事情就别做了，必要的时候，留有书面的和录音证据，保护好自己。