拜访X公司,谈培训事宜。作为行业领导者,企业文化很重要。不仅仅体现在具体企业文化条例,更多的是领导者的思路。由于是技术出生,更看中是质量与服务。如投诉问题,就主张员工面对面解决沟通,高效而行之有效。
管理队伍年轻化,董事长都是80后,这样的梯队建设是为了更好的上市做准备。不偷税漏税,光明正大做生意,用技术证明给世界,这才是中国真正需要的中国智造。
拜访X公司,谈培训事宜。作为行业领导者,企业文化很重要。不仅仅体现在具体企业文化条例,更多的是领导者的思路。由于是技术出生,更看中是质量与服务。如投诉问题,就主张员工面对面解决沟通,高效而行之有效。
管理队伍年轻化,董事长都是80后,这样的梯队建设是为了更好的上市做准备。不偷税漏税,光明正大做生意,用技术证明给世界,这才是中国真正需要的中国智造。