拜访X公司，谈培训事宜。作为行业领导者，企业文化很重要。不仅仅体现在具体企业文化条例，更多的是领导者的思路。由于是技术出生，更看中是质量与服务。如投诉问题，就主张员工面对面解决沟通，高效而行之有效。
管理队伍年轻化，董事长都是80后，这样的梯队建设是为了更好的上市做准备。不偷税漏税，光明正大做生意，用技术证明给世界，这才是中国真正需要的中国智造。
公司文化
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