在经历了好几个月的工作沉寂之后，最近开始又燃起激情之情。对工作，对生活，对学习似乎又感觉看到了光芒。
身在职场，我们身边肯定有一大波人，都属于被动工作者。工作不为自己，为老板，为工资，为了一口奶粉钱。
提不起兴趣，总是说无聊，没事做，又还嫌弃工资低，抱怨老板不涨工资的同事大有人在。
但回想我们刚入职时，不论是在哪一家公司，刚入职的那一段时间，可以说是在这个公司最拼命的两三个月吧。并不说因为在试用期，而是刚进来时的新鲜态度，让人像打了鸡血一样兴奋。
1 这是刚入职时的你吗？
小王是去年6月份刚入司的新员工，之前也有2年半的工作经验。就不需要像实习生那样手把手教工作流程和工作内容。
交给她的工作，她都会沿用之前的工作经验，做收集、做梳理，并提交工作成果，比较好的情况下，还会有工作报告（对工作遇到的问题，有新的见解和看法）。
每天早上比较早到办公室，开始做一天的工作计划安排。下午自愿留下来加班，争取把当天的工作都全部完成。
用我们的观察，就是小王全身都散发着新鲜血液的味道。新人入职，年轻活力，最重要是有想法，有创意。时不时小王都会在交流中，会议中或者最含蓄的以报告的形式跟我们沟通他的新想法。
我们也觉得她的到来，也给我们的团队带来了新的想法。她的积极态度让我们很是赞赏。
这是不是刚入职的你？怀着满腔热情，一腔热血，有一种初生牛犊不怕虎的热情。就连在走路、吃饭时，好多新想法就像是魔术师手中的帽子一样，噔噔噔往外冒。
2 你是不是也会变成老司机？
然而，一个人的定力有限，觉得自己瞎积极没啥用。很容易受到周遭“老油条”的洗脑和教条，顺利渡过试用期的你，很快也变成老司机一枚。
小王的工作热情刚刚发散，眼看着一位态度那么好的同事保持着每天的进步。在试用期过后，这股劲也随之锐减。
除小王之外，另外还有两位老同事共同协助工作的完成。他们二位的状态就是每天按时上班，到点下班，空闲刷刷微博，不空闲也要挤出一点时间看看朋友圈。
为完成工作而工作，工作做完，不检查，不复盘，做完就提交，上级就像老师批改作业一样，一字一句提出来 ，请求订正。
小王的心态渐渐有所改变，同样的工作量，他们两位这样也同样的工作，拿着还没有他们俩高的工资，为什么要自己做更多的事情呢？
一个新老司机就这么诞生了。你看到你的影子了吗？
3 不做职场复版，你才能步步高升
以上问题，归根结底，是“态度“问题。
如果你知道，你的工作，不是为了迎合别人，而是为了你自己的人生，你自己的职场规划，你会认真一点对待吗？
如果你坚持自我，你的努力，你的态度，你的成果，上级都看在眼里，聚沙成塔，在未来某个点，你会超越那些老油条，你相信吗？
在所谓的职场“舒适区”呆久了，你就会忘记了拼博，你也不会积极向上，因为走出舒适区，意味着，你将面临压力和挑战。但结果也是跨越性的，你会升职，你更能找到自己的价值，你心动吗？
4 不要问该怎么做，先摆正态度。
认真，是要耐得住寂莫，经受得住诱惑，抗得了压力。你没有发觉，你认真的样子有多迷人。
你确定自己有一颗向上的心，不要关注过多噪音，关注自己，关注你的工作。用一颗“大家来找茬的心”找发现问题，提出解决问题方案。
逼迫自己动脑筋去思考，即使是一复一日的工作流水，每天也会发现出新的问题，不信，你试试？
建立逻辑思维能力，搭建系统思考方式，这些不是天生的，不用羡慕别人拥有这样的能力，如果你坚持思考，坚持练习，每天积累，你会发现你的进步的。
努力的人生，就会像开了挂一样，一直向前。这样的成就，你作梦也想不到。
走出“舒适区”，进入“挑战区”，去创造自己的职场人生。
