党的干部是党和国家事业的中坚力量
党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、任人唯贤，树立正确选人用人导向，选拔忠诚干净又有担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。
新征程上，留九党支部成员和教师要深入贯彻落实新时代党的组织路线，以更高的标准、更严的要求、更廉洁的作风选贤任能。广大干部要不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗。
我们党对干部的要求，选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、立场坚定不坚定。选一批忠诚于党和人民、坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部被及时发现出来、合理使用起来。
始终坚持把政治标准放在首位，统筹选、育、管、用各个环节，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。各级干部在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，自觉加强政治历练，接受严格的党内政治生活淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。
全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，尤其要注重在应对风险挑战、处理复杂问题、完成急难险重任务中考察识别干部，通过看是否敢于斗争、善于斗争来考察干部的政治素质。
从党和人民事业出发选贤任能。坚持在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，示范引领更多干部勇于担当作为，心无旁骛干事业、坚定信心促发展。拓宽选人用人视野，改进竞争性选拔，注重老中青梯次配备，推动“唯年龄”问题有效破解。坚决破除论资排辈。坚持事业为上选贤任能，近年来提拔重用、晋升职级的干部逾八成来自脱贫攻坚、项目建设、新冠肺炎疫情防控等急难险重任务一线。
好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断激发干部干事创业的活力。
“一支过硬的干部队伍，是推进事业发展的坚强支撑和有力保证。”能够担当民族复兴大任的时代新人，需要有崇高的理想、坚定的信念，更要有高强的本领才干，还要有有为国为民的担当精神。新时代的干部既生逢其时，也重任在肩，既是追梦者，也是圆梦人。以此为目标，体现人生的价值。
