一、收获新知
1.时间管理的评价指标具有结果导向，是在进步，就是在退步，没有不进不退的中间值。
2.时间管理要从小开始培养，掌握了终身受益，不会忘记。
3.时间管理要先做计划、高效的实施，做完以后对实践进行总结评估，分析出提升的意见和建议，最后再次做计划。
4.把摄取他人的时间管理理论内化成自己的时间管理体系，尽管你是一项实践性很强的技能，需要不断把别人的理论内化成自己的思维体系。
5.时间管理具有人格属性，要形成自己独有的风格，梳理成自己的体系。
6.时间管理要有目标性法则，是具体的，可衡量的，可实现的，相关的与时间为标准的，Smart法则。
要有要是优先的法则，重要的事情先做，要事优先。一次制作一件事。
组织计划性法则，单点突破法是非常重要的组织性法则。两个维度:判断自己时间是可控和非可控时间，高质量和低质量时间。自己的一生目标和近期一年目标。
二、改变旧知
没有考虑过远的目标，心中只考虑一年的目标，眼光短浅。
三、如何去做
找到适合自己的七个人物，把远期目标找到，分解。用Smart法则和单点突破法则计划、实施、总结、评估、再次计划形成完整时间管理。
