人的命运是不公平的，要想改变命运，就要付出比别人更多的努力！
站在老板的角度，坚持“因为热爱，所以愿意付出”的观点；为了公司生存和发展，不得不采用996上班模式，即使员工离职，也改变不了这样的现状；或许初创企业的老板也会多少将个人的理想强加给员工，迫使加班假想减少压力；也可能因管理不善，不能在8小时内提高员工的效率，导致堆积加班，来弥补在管理上的缺陷。
站在员工的角度，应该坚守8小时工作制，只有当员工能保持健康舒心的生活方式，有幸福感可言才能持续而高效地工作。只是要对老板提出更高要求，如管理能力、如何把握公司未来发展规划问题等。
做为一名没什么追求的上班族，希望领导者能为员工考虑，能为了员工的健康以及他们的家人考虑，鼓励8小时工作制，这样员工的幸福感增强，才能保持工作地激情，效率也会更高。同时，也能从中找到一些热爱工作，上进且价值观与公司一致的人作为公司的储备人才。
我同意马爸爸说的，只有付出比别人更多的努力才能改变命运，目的都是改变自己，让自己变得更好，只是途径不一样，我更需要找到一个价值观与自己人生发展方向一致的公司，并是采用8小时工作制的公司，因为8小时以外，我可以自由选择，自由选择代表自主性。
在工作期间，我会想着提高自己的效率，不断优化自己的工作和提升自己的工作能力，并且你会从中去找到了自己的工作和公司发展的共同点，这样即使加班也是愿意的，无论做什么事，最有效的方式莫过于积极主动去做一件事了。
8小时以外我选择去充电，这样也是保证更高效的工作。总结来说是：要开心工作，开心生活，同时也要留出时间去发现生活的美好。
